As contribuições dos trabalhadores e empregadores são dedutíveis com base no lucro tributável.

As contribuições dos empregados não são dedutíveis da base de cálculo do Imposto de Renda.

Notas explicativas: (ARGENTINA) * Idem nota (8) Tabela I «ORGANIZAÇÃO». (1) Lei no. 24.241 estabelece cobertura para incapacidade total. O SIJP é um sistema misto de distribuição e capitalização individual. Trabalhadores com cobertura podem escolher, como eles entram no mercado de trabalho, por qualquer um desses regimes, sendo capazes de exercer direito [...]

Notas explicativas: (ARGENTINA) (*) Nota de identificação (4) da Tabela I «ORGANIZAÇÃO». Notas explicativas: (BOLÍVIA) (1) Não existe Seguro Desemprego. Notas explicativas: (BRASIL) (1) O «Programa de Seguro-Desemprego», que visa a prestação de assistência financeira temporária, de forma auxiliar ao desempregado em busca de um novo emprego, tem 951 unidades [...]

Notas explicativas: (ARGENTINA) (*) Nota de identificação (9) da Tabela I «ORGANIZAÇÃO». (1) Lei no. 24.241, em vigor desde 15 de julho de 1994, estabelece o Sistema Integrado de Aposentadoria e Pensões (SIJP), que cobre as contingências de velhice, invalidez e morte. O sistema consiste em dois regimes: • O Regime Público, baseado [...]

Notas explicativas: (ARGENTINA) (*) Idem nota (2) del Cuadro I «ORGANIZACIÓN».  (1) La Ley núm. 24.241 y sus modificaciones establecen un sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP) que da cobertura a la contingencia de vejez a la población cubierta. El sistema previsional establecido a través de esta Ley es un sistema de contribución definida. […]

Notas explicativas: (ARGENTINA) (1) Os benefícios familiares e os requisitos de acesso são os seguintes: A. Atribuição por criança: consiste no pagamento de uma quantia de dinheiro mensal que é pago ao trabalhador em uma relação de dependência ou ao beneficiário do pagamento. Sistema Integrado de Aposentadorias e Pensões (SIJP) com direito à cobrança de licenças [...]

Notas explicativas: (ARGENTINA) (*) Idem. Nota (7) da Tabela I "ORGANIZAÇÃO". (1) Ver Quadro VIII "Benefícios para a Família". Notas explicativas: (BOLÍVIA) (1) Esta norma legal incorpora universal, abrangente e gratuita de todas as mulheres grávidas desde o início da gravidez, até seis meses após o parto e crianças [...]

Notas explicativas: (ARGENTINA) (1) Na Argentina, não há benefícios econômicos por doença não-culpada. No entanto, a Lei de Contrato de Trabalho (Lei No. 20.744, promulgada em 20 de setembro de 1974) prevê que cada acidente ou doença não culpado que impeça a prestação do serviço não afeta o direito do trabalhador de receber a sua [...]

Notas explicativas: (ARGENTINA) (1) As disposições regulamentares podem prever a aplicação da Lei dos Riscos Profissionais aos trabalhadores domésticos, aos trabalhadores independentes, aos vinculados por relações não trabalhistas, bem como aos bombeiros voluntários. (2) O valor do MOPRE - Plano de Pensão - é fixado anualmente, conforme previsto em [...]

Notas explicativas: (ARGENTINA) (*) Idem nota (1) del Cuadro 1 «ORGANIZACIÓN».  (1) Las instituciones que están comprendidas en la Ley de Obras Sociales son: I) las obras sociales sindicales correspondientes a asociaciones gremiales de trabajadores; II) los institutos de administración mixta, la obras sociales y reparticiones u organismos que, teniendo como fines los establecidos en […]

Notas explicativas: (ARGENTINA) (1) Leis no. 23.660 ou Lei do Trabalho Social e 23.661 ou a Lei do Sistema Nacional de Saúde Suplementar estabelecem a cobertura dos serviços médicos e assistenciais, como titulares do direito, aos empregados da Administração Pública Nacional e do setor privado, obrigatoriamente incluídos no [...]