Violência de gênero e 5 comentários frequentes que reforçam

Publicado por:

Ana Mohedano Escobar - #NiUnaMenos

Este 25 de novembro é o "Dia Internacional contra a Violência de Género", um flagelo que afeta uma em cada três mulheres em todo o mundo e que, na sua expressão mais trágica, a do feminicídio, deixa 12 mulheres assassinadas todos os dias na região ibero-americana. Acabar com este grave problema social é olhar para a violência sexista como parte de um fenômeno muito mais amplo, a desigualdade que as mulheres sofrem em todas as esferas sociais, econômicas, políticas e culturais, o que gera o terreno ideal para a violência. Essa desigualdade está tão profundamente enraizada em nossa cultura que, às vezes, sem ter consciência disso, fazemos comentários sobre a violência que contribui para perpetuá-la. Abaixo, você encontrará cinco exemplos de comentários que devemos evitar: 1. "O marido era um louco, um criminoso depravado, que matou sua esposa" Nós tendemos a ver os agressores como doentes, como casos raros, como sujeitos depravados e abomináveis, com quem as vítimas tiveram o azar de encontrar-se. Além do que pode haver tais indivíduos entre os agressores, a realidade é que os agressores são o resultado de um sistema discriminador que nós socialmente toleramos. Os movimentos das mulheres os chamam de "filhos saudáveis ​​do patriarcado". E é um sistema que valoriza mais as mulheres pela sua utilidade em relação aos homens (como donas de casa, mães, amantes, musas, etc.) Por seus méritos como seus pares, estabelece as fundações homens que se consideram em uma posição de superioridade, com poderes para julgar o físico ou a capacidade de qualquer mulher, de modo que considerem que devem estar lá para satisfazer suas expectativas. A partir daí, para defender sua posição através da violência (física, psicológica, econômica etc.), há um caminho curto. 2. "A violência de uma mulher contra um homem é o mesmo que vice-versa" Não é. Nem o assassinato de um terrorista é igual a um assassinato, nem a violência entre dois soldados é a mesma entre um soldado e um civil, entre duas crianças entre uma pessoa adulta e uma menor. Nem toda violência é a mesma. No caso da violência de gênero, partimos de diferentes pontos, como mostram as figuras incomparáveis ​​de agressões contra mulheres e homens. A violência de uma mulher contra um homem - por mais séria e lamentável que seja - é o caso. A violência dos homens contra as mulheres, a chamada "violência de gênero", é tão difundida e socialmente tolerada que constitui um problema estrutural, não uma soma de casos isolados e, portanto, deve ser abordada de maneira diferente. Para perceber como é internalizada a violência contra as mulheres em nosso sistema, basta rever as músicas antigo, mais recente e crianças, o programas de televisão ou o publicidade 3. "Quem acontece de andar a noite sozinho!" Toda vez que a notícia de uma nova agressão machista aparece, comentários sobre a vítima e sobre as circunstâncias concretas da ocorrência surgem: Se ela usasse roupas provocantes, se andasse sozinha, se estivesse atrasada, se tivesse tido um relacionamento anterior com seu agressor, se estivesse muito confiante, etc. Nenhuma roupa, nenhuma atitude, nenhum comportamento pode justificar uma agressão. Nem a chamada incapacidade masculina de controlar seus impulsos violentos ou sexuais, que tem sido usada desde o início dos tempos como justificativa para o injustificável. Determinar qual deve ser o caminho certo para se vestir, ou os lugares ou pessoas que você deve frequentar é uma maneira de limitar a liberdade das mulheres, que têm direitos iguais de se vestir, viver e se relacionar como quiserem, sem medo de agressão. Além disso, ao colocar a culpa pelo que aconteceu sobre eles, eles são atacados duas vezes: pelo agressor e pela sociedade, que questiona seu comportamento em vez de questionar o agressor. Nossa única pergunta antes de uma agressão deve ser como podemos ajudar a vítima. Da mesma forma, o trabalho de prevenção da violência é muitas vezes focado em treinar mulheres para agir em face de um ataque, informando-as sobre as áreas e horários que devem evitar. Mas as iniciativas destinadas aos homens para impedir seu comportamento violento ainda são escassas. 4. "Muitas mulheres falsamente acusam de agressão para prejudicar os homens" Claro, existem falsas alegações. Ninguém disse que as mulheres não podem se comportar de maneira grosseira e relatar para obter a custódia de seus filhos ou uma vantagem no local de trabalho, por exemplo. Mas, se olharmos para os dados estatísticos, é uma porcentagem quase anedótica. Na Espanha, por exemplo, apenas 0,0015% das alegações de violência de gênero em 2015 eram falsas, segundo a Procuradoria Geral do Estado. Essa é uma figura ridícula, especialmente se compararmos com a porcentagem de falsas alegações em outras áreas, como reclamações de roubo com violência que são falsas em 60%. Portanto, em face de casos alarmantes de mulheres sendo esfaqueadas, espancadas, queimadas vivas, empaladas ou desmembradas, nós nos referimos a falsas acusações como um argumento para limitar a veracidade dos testemunhos das vítimas, parece fora de lugar e serve apenas para Reforçar o comportamento dos agressores. 5. "As mulheres dizem" não "quando querem dizer" sim ". Faz parte do jogo " "Não" significa não. Sempre Em qualquer circunstância. Se você tiver dúvidas, pergunte. Se a resposta for negativa, é duvidosa, ou não pode ocorrer devido a álcool, drogas, etc. Também é "não". E é igualmente válido se for dado por uma mulher que é pouco conhecida, a esposa ou a jovem mulher com quem conversamos por seis horas em um bar. Nenhuma mulher precisa de um homem para fazê-la perceber o que ela realmente quer. Ele é capaz de valorizá-lo por si mesmo. E nem um negativo pode justificar desencadear uma resposta agressiva ("Quem ele pensa que é?", "Ele está rindo de mim", etc.) que só tenta encobrir com violência a insegurança do agressor.

Recentes


Inició la primera fase de la IV edición del Curso de Especialización en Formulación de Políticas Públicas Sociales en Iberoamérica

17 al 21 de febrero de 2020, Salamanca, España.  El pasado lunes 17 de febrero, la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) conjuntamente con la Universidad de Salamanca, dieron inicio a la IV edición del curso Especialización en Formulación de Políticas Públicas Sociales en Iberoamérica. Esta edición fue inaugurada por Ana Mohedano Escobar, vicesecretaria general de la OISS, Francisco […]


Curso: Experta/o en Diseño de Proyectos Sociales y Agenda 2030

El diplomado busca mejorar las competencias básicas en el ámbito de los proyectos sociales, optimizando las iniciativas que se lleven a cabo y procurando que alcancen el mayor impacto posible en el desarrollo social. La aplicación de políticas sociales en el marco de la Agenda 2030 y la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible […]


Cuaderno de reflexión. Consideraciones y reflexiones sobre cómo mejorar la seguridad vial en el contexto laboral

11 de febrero de 2020, Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo Este documento no es una guía metodológica ni un texto formativo. Ha sido elaborado para recoger la experiencia de profesionales de la seguridad vial en distintos sectores empresariales, que han aportado sus conocimientos y observaciones y que, con toda seguridad, ayudarán […]


Manual de Primeros Auxilios

Mutua Balear . Área de Seguridad e Higiene en el Trabajo Este manual va dirigido a los trabajadores con el objetivo de recordar las normas básicas de actuación ante accidentes que pueden producirse.


Guía Técnica sobre Señalización de Seguridad y Salud en el Trabajo

Real Decreto 485/1997, de 14 de abril . El artículo 8 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece como función del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, entre otras, la realización de actividades de información y divulgación en materia de prevención de riesgos laborales.


La Superintendencia de Pensiones de Costa Rica celebró los 20 años de puesta en vigencia de la Ley de Protección al Trabajador

18 de febrero de 2020, Costa Rica El evento denominado «20 AÑOS PROTEGIENDO AL TRABAJADOR: LOGROS Y RETOS», se desarrolló el día 18 de febrero y se analizan los logros que se han obtenido con la implementación de ese segundo pilar y los retos que se plantean para el futuro en materia de pensiones y […]


Visita a Secretaria de Seguridad Social – Argentina

El pasado 17 de febrero el Director Regional, Dr. Marcelo Martín, se reunió con el recientemente designado Secretario de Seguridad Social de la Nación, el Dr.Luis Bullit Goñi. Además de manifestarle sus saludos y desearle el mayor de los éxitos en su nueva función, el Director aprovecho la ocasión para presentar al Sr. Secretario el […]


III Encuentro de Gestores de la Seguridad Social del Consejo de Instituciones de Seguridad Social de Centroamérica y el Caribe y República Dominicana (CISSCAD)

7 de febrero de 2020, Guatemala Se celebró entre los días 5 a 7 de febrero el III Encuentro de Gestores de la Seguridad Social del Consejo de Instituciones de Seguridad Social de Centroamérica y el Caribe y República Dominicana  (CISSCAD) en Ciudad de Guatemala, Guatemala. La Presidencia Por tempore del CISSCAD lo ostenta el Instituto […]