Estudo sobre a perspectiva de gênero nos sistemas de seguridade social na América Latina

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O Dia Internacional da Mulher foi celebrado em 8 de março, uma celebração em que foi possível confirmar, mais uma vez, que apesar dos avanços na equidade de gênero que foram alcançados nas últimas décadas, ainda existem grandes lacunas entre homens e mulheres em diferentes áreas, particularmente em aspectos de Proteção Social. A Organização Ibero-americana de Seguridade Social, que vem trabalhando nessa questão e no âmbito de seu Plano Estratégico 2014-2018, lançou em 2014 o "Programa de eqüidade de gênero nos sistemas de seguridade social".

O primeiro passo foi o "Estudo sobre a perspectiva de gênero nos sistemas de seguridade social na Ibero-América", que analisa a situação das mulheres nos sistemas de previdência social - especialmente aposentadorias - e no mercado de trabalho. , identificando os elementos que geram desigualdades e compilando, através de exemplos práticos, as respostas que estão sendo oferecidas de diferentes áreas aos desafios colocados.

O estudo foi desenvolvido com base no princípio da igualdade de oportunidades e tratamento de homens e mulheres que é reconhecido em diferentes instrumentos internacionais e nos dados de diferentes estudos de igualdade de gênero publicados por algumas organizações internacionais, como a OIT e a OIT. CEPAL. A comparação revela as diferenças atuais nos sistemas de seguridade social dos países ibero-americanos.

Inclui também as contribuições dos participantes da "Oficina de gênero e seguridade social", organizada pela OISS - celebrada em 26 e 28 de março de 2014 - e o "I Fórum Ibero-americano de Equidade de Gênero nos sistemas de seguridade social "- que ocorreu de 14 a 18 de julho de 2014, em Cartagena das Índias (Colômbia) - onde sessenta representantes de instituições de seguridade social da região nos ofereceram informações valiosas, bem como como sua experiência de trabalho e orientações sobre os principais desafios que a aplicação da perspectiva de gênero supõe.

Este trabalho é novo no setor e tem como objetivo oferecer uma visão geral que sirva de suporte às instituições de seguridade social interessadas em avaliar seu trabalho a partir de uma perspectiva de gênero.

Na primeira parte deste estudo, vários aspectos do desenho dos sistemas de seguridade social que são relevantes em termos de igualdade de gênero são analisados. Na segunda parte, uma análise empírica da situação das mulheres nos sistemas de seguridade social na Ibero-América é discutida e a terceira parte é dedicada aos desafios do futuro.

Portanto, com este trabalho, a OISS pretende fortalecer sua ação para promover a proteção social da mulher, indispensável para consolidar seu trabalho - muitas vezes invisível - como um pilar de apoio aos nossos sistemas econômicos e sociais.

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