Dia Internacional da Mulher

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Por ocasião do "Dia Internacional da Mulher" que celebramos neste 8 de março, da Organização Ibero-Americana de Seguridade Social (OISS), participamos desta comemoração com a qual reivindicamos a participação igualitária das mulheres em todas as áreas da sociedade.

Houve muitos avanços nas últimas décadas em termos de igualdade, especialmente em relação ao acesso à educação, à incorporação progressiva no mercado de trabalho e aos mais altos cargos de representação política, nos quais os países ibero-americanos fizeram progressos significativos .

No entanto, ainda há muito trabalho a ser feito para tornar a igualdade de oportunidades uma realidade, especialmente no campo do trabalho, onde a ausência de equidade é particularmente notável. Nos sistemas contributivos de proteção social, essa desigualdade é posteriormente transferida para o acesso a pensões, assistência médica, serviços sociais e saúde ocupacional. Assim, a equidade das mulheres torna-se um elemento essencial para o desenvolvimento social e, portanto, para o desenvolvimento sustentável da região ibero-americana.

Assim, nesse processo de desenvolvimento social, as instituições de seguridade social têm um papel fundamental, uma vez que nossas ações podem fazer a diferença para o alcance progressivo da efetiva e real igualdade para as mulheres.

Portanto, o OISS se une à iniciativa das Nações Unidas "Por um planeta 50-50 em 2030: Vamos dar o passo para a igualdade de gênero", que exige medidas concretas para a igualdade de mulheres e homens para tornar efetivos os Objetivos de Desenvolvimento. Sustentável

Nos últimos anos, a OISS vem realizando importantes trabalhos para promover a equidade de gênero entre as instituições de seguridade social. Em 2014, realizamos um estudo sobre a perspectiva de gênero nos sistemas de seguridade social, que analisou como a discriminação que as mulheres sofrem no ambiente de trabalho é posteriormente transferida para os sistemas de proteção social. Também dedicamos esforços significativos à formação, oferecendo dois cursos de formação à distância e três cursos presenciais em vários locais da região, com 140 pessoas formadas pelas instituições da região. Também criamos uma rede sobre gênero e seguridade social para o intercâmbio de informações e experiências entre agentes-chave e desenvolvemos um banco de dados de especialistas nessa área.

Atualmente, estamos desenvolvendo um estudo sobre a legislação previdenciária dos vinte e dois países ibero-americanos que identifica os elementos que podem gerar desigualdades. Por outro lado, estamos projetando um "Plano de Oportunidades Iguais entre Mulheres e Homens" para implementar na própria organização, para que a perspectiva de gênero seja integrada em cada área do nosso trabalho e, finalmente, continuemos trabalhando em nossa oferta de treinamento. face a face e distância, nesta matéria.

Por todas estas razões, convido-vos a aderir a este trabalho da OISS e "Vamos dar o passo para a igualdade de género" buscando a igualdade em todas as áreas da proteção social.

Com os meus melhores desejos nesta data, tão indicados para todos os cidadãos - uma vez que uma sociedade mais igualitária beneficia homens e mulheres - permitam-me expressar-lhes o testemunho da minha mais elevada consideração.

Gina Magnolia Riaño Barón

Secretário Geral da OISS

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