Para efeitos de benefícios monetários para doença, é indicado um por cento (1%) dos salários, uma percentagem que é distribuída entre empregadores e trabalhadores da seguinte forma: · Nível mínimo: Empregador: 0,69%; Trabalhador: 0,31%; · Nível médio: Empregador: 0,72%; Trabalhador: 0,28%; · Nível máximo: Empregador: 0,74%; Trabalhador: 0,26%.

Não há cobertura de desemprego.

O grau mínimo de incapacidade para ter direito em caso de incapacidade permanente é estabelecido na lista nacional de deficiência.

Não há benefícios econômicos familiares no sistema de seguridade social de Honduras.

Esta tabela descreve o subsídio concedido pelo Instituto de Previdência Social (IPS) às mulheres trabalhadoras do setor privado.

No caso dos trabalhadores incluídos no Regime Especial do Mar, a resolução corresponde ao Instituto Social da Marinha.

O montante mínimo da pensão por invalidez para os pensionistas com uma carreira fiscal de 15 anos é de 197,12 euros / mês (236,54 US $). Para aposentados que dão crédito a uma contribuição entre 15 e 40 anos: valor da pensão indexada ao salário mínimo, com dedução da contribuição social paga pelo trabalhador (11%) de acordo com [...]

A terminologia "pensão de viúva" é usada exclusivamente dentro do regime não contributivo. Também a "pensão do órfão". No âmbito do sistema geral da Segurança Social. A proteção social por morte dos beneficiários ativos ou pensionistas, toma forma no reconhecimento dos benefícios econômicos denominados "pensões de sobrevivência" e subsídio [...]

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AFP: Constituir como corporações; ter um capital mínimo de S / 1.848.861, totalmente subscrito e totalmente desembolsado em dinheiro no momento da constituição. Também tem autorização da Superintendência de Bancos e Seguros.

Além das contribuições para a Seguridade Social, existem as seguintes contribuições: Seguro de Educação: obrigatório para todos os empregados, com uma contribuição de 2,75% dos salários-base, dos quais 1,50% correspondem ao empregador e os restantes 1,5% para o trabalhador. Constitui uma cota solidária para promover a educação das aulas [...]

O Tribunal Constitucional decidiu que a assistência que os empregadores têm de pagar aos empregados devido a uma incapacidade causada por uma doença não profissional não pode ser inferior ao salário mínimo legal em vigor.