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Os beneficiários dos benefícios são: Regime contributivo: O trabalhador afiliado, o pensionista do regime contributivo, independentemente de sua idade e estado de saúde, seus cônjuges, os filhos menores de 18 anos de afiliação ou até 21 se eles estão estudando, Filhos deficientes de membros ou pensionistas, independentemente da [...]

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Os requisitos básicos para o acesso ao benefício por idade são os seguintes: Regime Médio Premium: Ter completado 55 (cinquenta e cinco) anos de idade se você for mulher ou tiver sessenta (60) anos de idade, se for homem. A partir de 1 de janeiro de 2014, a idade aumentará para cinquenta e sete (57) [...]

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Períodos de contribuição (período de contribuição mínimo a ter em conta para a pensão de velhice): • Os períodos de contribuição que foram feitos em outros regimes são calculados desde que não se sobreponham. • Quando em um ano civil de 120 ou mais dias de contribuição não são creditados, eles são considerados como citados [...]

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No Chile, não se distingue por esses efeitos entre orfanato de pai ou mãe e absoluta orfandade. Cada pai afiliado gera pensões de orfanato, de forma independente e de acordo com as regras do sistema de pensões em que está incorporado.

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O empregador é obrigado a pagar ao trabalhador metade do salário até 3 meses, desde que tenha um trabalho contínuo de mais de 9 meses; Se o trabalho tiver sido de 3 a 6 meses, você receberá um mês; e se o trabalho foi de 6 a 9 meses, eles serão pagos 2 [...]

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Para efeitos de benefícios monetários para doença, é indicado um por cento (1%) dos salários, uma percentagem que é distribuída entre empregadores e trabalhadores da seguinte forma: · Nível mínimo: Empregador: 0,69%; Trabalhador: 0,31%; · Nível médio: Empregador: 0,72%; Trabalhador: 0,28%; · Nível máximo: Empregador: 0,74%; Trabalhador: 0,26%.

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O grau mínimo de incapacidade para ter direito em caso de incapacidade permanente é estabelecido na lista nacional de deficiência.

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Não há benefícios econômicos familiares no sistema de seguridade social de Honduras.

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Esta tabela descreve o subsídio concedido pelo Instituto de Previdência Social (IPS) às mulheres trabalhadoras do setor privado.

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No caso dos trabalhadores incluídos no Regime Especial do Mar, a resolução corresponde ao Instituto Social da Marinha.

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