Em relação aos trabalhadores com contrato a termo, para trabalho ou serviço em seguro desemprego, a contribuição para a conta individual é de apenas 3% da remuneração tributável do empregador. Esses trabalhadores, credenciados o termo do contrato para as causas indicadas, e com 6 contribuições mensais contínuas ou descontínuas, pode retirar em um [...]
As disposições mais importantes na implementação do Seguro de Saúde são as seguintes: Lei dos Ministérios sancionada em 18 de julho de 1936; Direito do Trabalho, de 15 de junho de 1936, e suas reformas parciais de 04 de maio de 1945, 03 de novembro de 1947, 11 de julho de 1966, 4 de [...]
Os Requisitos para acessar os benefícios do Fundo para a Promoção do Emprego e Proteção aos Desempregados sem conexão prévia com os Fundos de Compensação Familiar são: • Falta de renda econômica • Estar disponível para trabalhar imediatamente • Credenciar os comportamentos de busca ativa emprego. • Não sendo beneficiário de [...]
As normas para determinação dos recursos que devem ser apropriados por cada Fundo de Compensação Familiar são: • Atender a obrigação prevista na alínea a) do artigo 10 da Lei 789, de 2002, relativa ao pagamento de contribuições de saúde e / ou vale-alimentação e / ou educação, uma unidade deve ser apropriada [...]
No caso de funcionários públicos, o limite superior foi estendido através de acordos coletivos para instituições privadas. Ele também tem pago em casos de aposentadoria voluntária do trabalhador, dentro de programas para reduzir o custo do pessoal do Estado, e é pago a todos os funcionários públicos quando [...]
Não há benefícios de desemprego cobrados da Previdência Social. No entanto, o trabalhador é protegido no caso de ser necessário deslocá-lo para outro emprego por causa de mudanças estruturais ou institucionais na organização do Estado, empresas ou outras entidades trabalhistas, ou rescisão ou fusão das mesmas, devido a uma diminuição da atividade [...] ]
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