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El «Programa del Seguro de Desempleo», que tiene como finalidad proveer de asistencia financiera temporal, de forma auxiliar al trabajador desempleado en busca de un nuevo empleo, dispone de 951 unidades de atención (489 pertenecientes al Ministerio de Trabajo -Mtb- y 402 al SINE -red concertada-. Con carácter provisional, 854 Agencias de la Caja Económica […]

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Cuando se trata de trabajadores del servicio doméstico, están incluidos en el campo de aplicación personal de las prestaciones por desempleo, siempre que la base de cotización corresponda a remuneraciones efectivas. Los trabajadores por cuenta propia o independientes están excluidos de la cobertura de desempleo.

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Conforme la RESOLUCIÓN Nº 528 DEL 30 de marzo de 2007 del Codelfat se estableció el reajuste del valor del seguro de desempleo I Para el promedio del salario hasta R$ 627,29 conseguido de los 3 (tres) salarios anteriores al despido; el aumento del valor será el resultado del uso del factor 0,8 (ocho nosotros […]

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Período de cotización previa cuando la situación de desempleo es como consecuencia de la legislación especial de reestructuración del sector: • Subsidio de desempleo: 270 días de trabajo sometido a cotización en los 12 meses inmediatamente anteriores a la situación de desempleo; • Subsidio social de desempleo: 120 días de trabajo sometido a cotización en […]

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La duración del Seguro de Cesantía es la siguiente: • Primeros 90 días: $ 17.338 (US$ 32,44). • De 91 a 189 días: $ 11,560 (US$ 21,63). • De 181 a 360 días: $ 8.669 (US$ 12,334). Su cuantía no ha variado en los últimos años. Ley 19.429, de enero de 1996.

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La prestaciones por desempleo quedan en suspensión cuando el beneficiario: • ejerce una actividad por cuenta propia o ajena; • realiza cursos de formación profesional con compensación económica o percibe subsidio de formación; • realiza el servicio militar o servicio cívico; • se encuentra detenido. La extinción del derecho a las prestaciones por desempleo se […]

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Respecto de los trabajadores con contrato a plazo, por obra o servicio en el seguro de cesantía, la cotización a la cuenta individual es sólo del empleador 3% de la remuneración imponible. Estos trabajadores, acreditado el término del contrato por las causales señaladas, y con 6 cotizaciones mensuales continuas o discontinuas, pueden retirar en un […]

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Las disposiciones más importantes en la implantación del Seguro en Salud son las siguientes: Ley de Ministerios, sancionada el 18 de julio de 1936; Ley del Trabajo, de 15 de junio de 1936, y sus reformas parciales de 4 de mayo de 1945, 3 de noviembre de 1947, 11 de julio de 1966, 4 de […]

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Los Requisitos para acceder a los beneficios del Fondo para el Fomento al Empleo y Protección al Desempleado sin vinculación anterior a las Cajas de Compensación Familiar son: • Carecer de un ingreso económico • Encontrarse disponible para trabajar en forma inmediata • Acreditar conductas activas de búsqueda de empleo. • No ser beneficiario del […]

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En la Seguridad Social de la República Dominicana no existe un Seguro de Desempleo.

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Las reglas para la determinación de los recursos que se deben apropiar por cada Caja de Compensación Familiar son: • Para atender la obligación prevista en el literal a) del artículo 10 de la Ley 789 de 2002, relacionada con el pago de aportes a salud y/o bonos alimenticios y/o educación, deberá apropiarse una unidad […]

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En el caso de empleados públicos, el límite superior se ha ampliado a través de convenios colectivos para instituciones particulares. También se ha estado pagando en casos de retiro voluntario del trabajador, dentro de programas de reducción de los gastos de personal del Estado, y se les paga a todos los funcionarios públicos cuando se […]

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