- Direito Previdenciário. Regulamento para a aplicação do Sistema de Segurança Social. Lei do Sistema de Poupança de Pensões de 1996.

- Funcionários segurados diretos: eles têm direito a uma licença de até 4 meses. Para benefícios de saúde, os cônjuges de empregados ou voluntários independentes. Da mesma forma, trabalhadores independentes voluntariamente.

O benefício é concedido por 120 dias, com início 28 dias antes do nascimento, ou 120 dias após o nascimento da criança. Salário-maternidade é concedido para adotar uma criança ou ter a tutela legal para os fins da adoção. Suposições: Criança até um ano de idade: o benefício será [...]

Atestado médico de prognóstico de parto, para o início do descanso antes do mesmo, e Certidão de Nascimento com o objetivo de computar o período de repouso após o parto.

Equivalente à média diária das remunerações dos últimos quatro meses anteriores ao início do benefício multiplicada pelo número de dias de usufruto do benefício. É concedido por 90 dias.

Os benefícios de maternidade não estão sujeitos a tributação.

- Lei 23, de 23.3.1941: pensões assistenciais. Lei 134, de 1943: subsídios para a maternidade.

- Texto consolidado da Lei Geral da Previdência Social, aprovado pelo Decreto Real Legislativo 1/94, de 20 de junho. Lei Orgânica 3/2007, de 22 de março, igualdade entre mulheres e homens. RD 125/2001, de 16 de novembro.

Todos os trabalhadores

Afiliação e contribuição prévia para acessar os benefícios econômicos. Os médicos estão segurados para todas as mulheres grávidas sem requisitos adicionais.

Não são necessárias cotações anteriores.

(4) Subsídio de maternidade, paternidade e adoção: Subsídio de maternidade: 120 dias de benefício (90 dias após a parada, 6 semanas para a mãe). De 14 a 30 dias, em caso de aborto ou premoriencia do menor; em caso de nascimento múltiplo, 30 dias adicionais, para cada criança nascida, a partir do 2º. [...]