- Lei da Previdência Social, de março de 1981. Regulamento para aplicação da Lei da Previdência Social.

Os contribuintes segurados e as esposas ou companheiros de vida dos contribuintes e pensionistas segurados, do setor público ou privado.

- Ter feito contribuições de 6 parcelas mensais, nos 12 meses anteriores ao início da licença ou entrega. Cumpra as prescrições médicas que são ensinadas, incluindo assistência para consulta.

O subsídio de maternidade é pago a todos os segurados do Regime de Segurança Social. O pagamento corresponde à empresa, no caso dos trabalhadores ocupados, e pelo Instituto Nacional de Seguridade Social, nos demais casos. O montante consiste: Para o empregado e segurado «avulsa»: igual ao montante total da sua remuneração, [...]

- O subsídio de maternidade equivale a 100% do salário médio recebido nos últimos 6 meses de atividade, acrescido da parcela do salário anual suplementar, licença e salário de férias para o período de cobertura. O período de cobertura é de 12 semanas, das quais 6, pelo menos, devem ser após o parto.

Os benefícios de maternidade não estão sujeitos a tributação.

Lei n. 4/84, a partir de 5 de abril.

- Lei Orgânica S. Social. Decreto 974, de 1.03.82. Decreto 975, de 1.03.82. Regulamento do Seguro de Saúde. Resolução Ministerial no. 289 de 30.09.1996.

Dos benefícios de cuidados de saúde: mulheres assalariadas ou trabalhadores independentes. Detentores de pensões e outros benefícios periódicos. Beneficiários pelo titular do direito à saúde. No caso de separação ou divórcio, o direito é mantido, independentemente de o titular ser obrigado a fornecer pensão alimentícia. Dos benefícios [...]

Ter prestado serviços por um período não inferior a 75 dias, dentro de 12 meses antes do início do serviço.

Trabalhadores dependentes: Média da remuneração dos últimos 3 meses antes do início do descanso. Em qualquer caso, o montante deste benefício, calculado desta forma, não pode exceder o equivalente das remunerações médias dos três meses anteriores ao sétimo mês anterior ao início da licença mais o CPI mais [...]

A compensação diária para a maternidade é equivalente àquela correspondente à incapacidade temporária. É determinado com base no salário de referência. Os primeiros 3 dias são pagos pelo empregador e, a partir do 4º, pelo IVSS. O primeiro é reembolsado dos pagamentos efetuados, deduzindo o valor da cotação. O [...]