26 semanas podem ser prorrogadas por outro período semelhante, se houver possibilidades bem fundamentadas de recuperação da doença que incapacite o segurado.

Até 26 semanas.

- 65% do salário médio diário dos 6 meses imediatamente anteriores ao segundo mês antes do início da baixa por doença, durante um período de 90 dias. 70% do salário médio quando a licença médica dura mais de 90 e 365 dias. 75% do salário médio em caso de doença [...]

Até a reintegração do segurado. No caso em que o segurado não é considerado suscetível à recuperação para a profissão usual, ele deve passar por um processo de reabilitação profissional. O beneficiário não pára até que ele seja dispensado como qualificado para realizar uma atividade de trabalho, devido a um processo de [...]

O subsídio pode cobrir até um ano com outra extensão, no máximo, ou 2 anos alternados nos últimos 4 anos, para a mesma doença.

Equivalente à média diária das remunerações dos 4 meses imediatamente anteriores ao início da incapacidade temporária, multiplicada pelo número de dias de gozo do benefício.

É um benefício temporário que é concedido enquanto a doença dura e nenhuma saúde irrecuperável é declarada.

- 1 A duração da compensação não pode exceder 52 semanas no mesmo processo. Quando o segurado esgota o prazo máximo dos benefícios médicos e benefícios econômicos por incapacidade temporária, ele tem o direito de continuar recebendo esses benefícios, desde que haja opinião médica favorável à recuperação.

Equivalente a 60% do salário dos últimos seis meses ao receber atendimento ambulatorial, e quarenta por cento (40%) se o atendimento é hospitaleiro.

É concedido enquanto a doença dura, com um máximo de 180 dias.

Os subsídios temporários de invalidez por doenças ocupacionais ou comuns equivalem a 75% do salário citado no início da deficiência, enquanto que para as doenças decorrentes de acidentes de trabalho ou maternidade, equivalem a 90% do salário indicado.

- Subsídio: O benefício em dinheiro é equivalente a 70% do salário ou salário básico, com um teto de três Salários Mínimos Nacionais (2). Contribuição Mútua: O Poder Executivo define mensalmente um valor médio da cota mútua, que o Banco da Seguridade Social paga às instituições prestadoras dos serviços (IAMC [...]