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ESPAÑA

12 meses prorrogables durante 6 meses más, en el caso de una posible reincorporación al trabajo.

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CUBA

Está en función de si la situación del trabajador requiere o no hospitalización. En el primer caso, equivale al 50% de la base de cálculo; en el segundo, el 60% de dicha base. La base de cálculo es el promedio diario de los salarios devengados en los últimos 6 meses.

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HONDURAS

El pensionado por incapacidad parcial percibirá un subsidio sobre el salario base determinado de acuerdo con los salarios que estuviere recibiendo.

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GUATEMALA

La duración no puede exceder de 26 semanas para una misma enfermedad. Este plazo puede ser ampliado hasta 13 semanas, en casos especiales. (1)

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ECUADOR

Hasta los 2 primeros meses 75% del Salario en Actividad. Desde 3 mes hasta 6 mes 66% del Salario en Actividad. A partir de los 6 meses, de continuar la enfermedad se mantiene la asistencia médica pero no se abona el subsidio. 75% del salario medio de base, que es la cantidad resultante de dividir […]

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NICARAGUA

Viáticos para alimentos y hospedaje, en favor de pacientes que son transferidos de las regiones autónomas a la Ciudad de Managua, para recibir la asistencia médica especializada.

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EL SALVADOR

Del 4.º al 20.º día de baja laboral: 60% de la Base reguladora A partir de los 21 días: 75% de la Base reguladora. Base reguladora: Para los trabajadores por cuenta ajena: salario diario cotizable del mes anterior, al que se suma el valor medio diario de los complementos eventuales del salario durante el último […]

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PANAMÁ

Ayuda económica para traslado y hospedaje de asegurados y beneficiarios de una provincia a otra, para atención especializada, diagnóstico o tratamiento.

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NICARAGUA

Las «ordenes de reposo» por incapacidad son por períodos no mayores de 30 días. El subsidio se otorga mientras dure la incapacidad, y se paga a partir del 4.º día, salvo en los casos de accidentes de trabajo y de hospitalización, en que se comienza a abonar el subsidio desde el primer día de reposo. […]

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GUATEMALA

La cuantía de la prestación equivale a 2/3 de salario sujeto a cotización en el período de actividad anterior.

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