(1) Ley 10.449, de 12.11.1943, que instituyó los Consejos de Salarios, consagró el beneficio de la Asignación Familiar para algunas actividades.

– Ley Orgánica del Trabajo, de 27.10.91, con vigencia desde el 1.05.91.  Ley de Reforma Parcial del Seguro Social, de 3.10.91.

– El pago se condiciona a la presentación del certificado de nacimiento y a la documentación relativa al equiparado (adoptado o tutelado) o al inválido, y a la presentación anual del certificado de vacunación obligatoria del hijo (hasta los 6 años y 11 meses de edad), y la comprobación de asistencia escolar (desde los 7 […]

No están definidos, ya que las prestaciones no se aplican en la actualidad.

Las asignaciones familiares están exentas de imposiciones fiscales.

(1) Ley 18.071, de 18.2.43, de creación del IPS.

– Ley del Seguro Social, marzo de 1981.  Reglamento de aplicación de la Ley del Seguro Social.

De las prestaciones de asistencia sanitaria:  Mujeres asalariadas o trabajadoras por cuenta propia.  Titulares de pensiones y otras prestaciones periódicas.  Beneficiarias a cargo del titular del derecho a asistencia sanitaria. En caso de separación o divorcio, se mantiene el derecho, independientemente de que el titular esté obligado a servir una pensión alimentaria.  De las prestaciones […]

Haber prestado servicios por un período no inferior a 75 días, dentro de los 12 meses anteriores al inicio de la prestación.

Trabajadores dependientes:  Promedio de la remuneración de los 3 últimos meses anteriores al inicio del reposo.  En todo caso, la cuantía de ese beneficio, así calculado, no puede exceder del equivalente a las remuneraciones promedio de los tres meses anteriores al séptimo mes que precede al inicio de la licencia incrementado con el IPC más […]

La indemnización diaria por maternidad es equivalente a la que corresponde por incapacidad temporal.  Se determina en función del salario de referencia.  Los 3 primeros días son a cargo del patrono y, a partir del 4.º, a cargo del IVSS. El primero se reintegra de los pagos efectuados, deduciendo su importe de la cotización.  La […]

Prestaciones económicas: Imponibles en su totalidad con las cotizaciones de Seguridad Social y el impuesto a las retribuciones personales (IRP) de acuerdo a los siguientes tramos:  1% a aquéllos que perciben hasta 3 salarios mínimos nacionales.  3% a los que perciben entre 3 y 6 salarios mínimos nacionales.  6% a quienes perciben más de 6 […]