O benefício é reconhecido a partir do quarto dia da doença.

3 dias.

O subsídio pode cobrir até 26 semanas e, após a exaustão, você pode solicitar uma prorrogação.

Os benefícios econômicos equivalem a 60% da categoria na qual a média das últimas 8 contribuições semanais está incluída, dentro de 22 semanas antes da data inicial da deficiência.

O trabalhador não pode ser demitido de seu trabalho no período de incapacidade temporária; entretanto, se os serviços médicos do seguro determinam a irrecuperabilidade da doença que a incapacita, ela é declarada inválida e, portanto, transferida para o seguro de pensão.

Os benefícios não estão sujeitos a tributação.

O trabalhador está sujeito ao pagamento do Imposto de Renda pelo recebimento de benefícios pecuniários por doença, desde que sejam considerados como salário.

- Código do Trabalho. Lei de Proteção ao Trabalhador.

O seguro-desemprego fornece um benefício em dinheiro cobrado à conta individual de desemprego da afiliada e, em qualquer caso, de quantia decrescente até cinco meses, e não tendo saldo suficiente é usado para o Fundo de Seguro Solidário, na medida que os requisitos de causa do termo são cumpridos [...]

- Nunca menos de US $ 250 nem mais de US $ 400. De 6 a 11 meses, a quantia a ser recebida: Meses 1 a 2 (*) de 12 a 23 meses, o valor a ser recebido: Meses 1 a 4: (*) De 24 a 35 meses, o valor a ser recebido: Meses 1 para 4: (*) e 5 meses para [...]

A indenização é paga em parcelas mensais ao longo de um período de 18 semanas, podendo ser prorrogadas até 26 semanas, caso o beneficiário esteja recebendo cursos de treinamento e capacitação do Instituto Nacional de Cooperação Educacional, e esses cursos ultrapassam 18 semanas.

- Lei 53, de 31.01.25, de «Reparação de acidentes de trabalho». Código do Trabalho, de 15 de setembro de 1943 e suas reformas.