Os benefícios são reajustados anualmente por regulação e dependendo das variações dos salários mínimos.

Os benefícios estão isentos do pagamento de Imposto de Renda.

24 de junho de 1947 e 16 de abril de 1964.

- Lei no. 13, de 28 de dezembro de 1977. 24, de 28 de agosto de 1979.

Os beneficiários do Regime Previdenciário (RGPS), classificados como empregados, trabalhadores "avulso" e o segurado especial.

O seguro contra acidentes de trabalho e doenças profissionais é obrigatório e inclui trabalhadores ou empregados que trabalham para qualquer tipo de empregador. Os regulamentos também são aplicáveis a: a) aprendizes e estagiários, com ou sem remuneração; b) que trabalham em sua própria casa por conta de terceiros; c) os serenos, [...]

a) Acidentes de trabalho: Qualquer dano que o trabalhador sofra ocasionalmente ou como consequência do trabalho que ele executa por um empregador, e durante o tempo que ele executa ou deveria executá-lo. A lesão deve ser produzida pela ação súbita e violenta de uma causa externa. b) Doenças ocupacionais: estado patológico que vem de um [...]

Os benefícios em serviço não estão sujeitos a períodos de contribuição anteriores. Somente ser afiliado ou beneficiário ou estar em período de desemprego (no período de 2 meses após a perda do emprego).

Os feridos Além dos benefícios financeiros, no caso de riscos ocupacionais, benefícios em espécie são concedidos, como aparelhos ortopédicos ou protéticos, assim como medicamentos quando a hospitalização não é necessária (se o ferido ou doente estiver hospitalizado, medicamentos e A hospitalização é gratuita • Subsídios em caso de invalidez [...]

Os feridos • Alívio da doença: 91% da base regulatória ("salário-benefício"). • Benefício por incapacidade: 100% da base regulatória ("salário-benefício"). • Auxílio acidental: 50% da base regulatória ("benefício salarial"), reconhecida após a cessação do benefício por doença, se houver consequências que impliquem a [...]

Para a renda ferida devido a incapacidade temporária. Você tem direito a uma compensação diária, equivalente a 2/3 da média diária do salário, paga por períodos vencidos. Renda por invalidez parcial. Remuneração única igual ao resultado da aplicação do percentual de invalidez atribuído ao valor de 3 anuidades da pensão por invalidez total, que [...]

É incompatível com a pensão por invalidez permanente total e invalidez temporária total.