São compatíveis, e não excluem nem suspendem o direito aos benefícios previstos nas Leis de pensões, pensões e subsídios de natureza geral ou especial.

Não é possível cobrar mais de uma pensão, a menos que o pacote de pensão não exceda o valor de US $ 60,00 por mês.

Benefícios não compatíveis com outras pensões.

Os benefícios econômicos, em caso de riscos profissionais, são incompatíveis com o recebimento de pensão por invalidez, contingências comuns ou idade avançada. A mesma pessoa não pode receber simultaneamente duas ou mais pensões pelo mesmo motivo.

Invalidez permanente total: compatibilidade possível. Invalidez permanente absoluta e grande incapacidade: as pensões nesta rubrica não impedem o exercício de atividades compatíveis com o estado de deficiência.

A compensação global por incapacidade permanente é compatível com pensões de invalidez.

Os benefícios de incapacidade e invalidez total derivados de um risco profissional são incompatíveis entre si. Em caso de concordância, a mais favorável será concedida.

São compatíveis com as pensões de velhice e invalidez, desde que a soma de todas elas não exceda 100% do salário superior às que serviram de base para a determinação do montante das pensões concedidas.

Apenas o caso do pensionista por invalidez permanente parcial que, posteriormente, atinge a pensão de velhice, quando a soma de ambos os benefícios não excede B / US $ 1.000 balboas, é compatível.

Os benefícios não são compatíveis com outras pensões.

As pensões por incapacidade permanente são compatíveis, até certos limites, com pensões de invalidez, velhice e sobrevivência.

Os benefícios para acidentes de trabalho e doenças profissionais são compatíveis com os outros correspondentes ao regime de pensões a que o trabalhador tem direito, exceto no caso em que a incapacidade permanente total permaneça provisória.