Las cotizaciones de los trabajadores y empleadores son deducibles en la base de la renta imponible.

Las cotizaciones de los trabajadores por cuenta ajena no son deducibles de la base imponible del Impuesto sobre la Renta.

Notas explicativas: (ARGENTINA) (*) Idem nota (2) del Cuadro I «ORGANIZACIÓN».  (1) La Ley núm. 24.241 y sus modificaciones establecen un sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP) que da cobertura a la contingencia de vejez a la población cubierta. El sistema previsional establecido a través de esta Ley es un sistema de contribución definida. […]

Notas explicativas: (ARGENTINA)  (*) Idem nota (4) del Cuadro I «ORGANIZACIÓN». Notas explicativas: (BOLIVIA)  (1) No existe Seguro de Desempleo. Notas explicativas: (BRASIL)  (1) El «Programa del Seguro de Desempleo», que tiene como finalidad proveer de asistencia financiera temporal, de forma auxiliar al trabajador desempleado en busca de un nuevo empleo, dispone de 951 unidades […]

Notas explicativas: (ARGENTINA)  (*) Idem nota (9) del Cuadro I «ORGANIZACIÓN».  (1) La Ley núm. 24.241, que rige desde el 15 de julio de 1994, instituye el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP) que cubre las contingencias de vejez, invalidez y muerte. El sistema se compone de dos regímenes: • el Régimen Público, fundamentado […]

Notas explicativas: (ARGENTINA)  (1) Las prestaciones familiares y os requisitos de acceso son las siguientes: A. Asignación por hijo: Consiste en el pago de una suma de dinero mensual que se abona al trabajador en relación de dependencia o al beneficiario del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP) con derecho al cobro de asignaciones […]

Notas explicativas: (ARGENTINA)  (*) Idem. Nota (7) del Cuadro I «ORGANIZACIÓN».  (1) Ver Cuadro VIII “Prestaciones Familiares”. Notas explicativas: (BOLIVIA)  (1) Esta norma legal incorpora con carácter universal, integral y gratuito a todas las mujeres embarazadas desde el inicio de la gestación, hasta los seis meses posteriores al parto y a los niños y niñas […]

Notas explicativas: (ARGENTINA)  (1) En Argentina no existen prestaciones económicas por enfermedad no culpables. Sin embargo, la Ley de Contrato de Trabajo (Ley núm. 20.744, sancionada el 20 de septiembre de 1974) prevé que cada accidente o enfermedad no culpable que impida la prestación del servicio no afecta el derecho del trabajador a percibir su […]

Notas explicativas: (ARGENTINA)  (1) Las disposiciones reglamentarias pueden disponer la aplicación de la Ley sobre Riesgos de Trabajo a los trabajadores domésticos, a los trabajadores por cuenta propia, a los vinculados por relaciones no laborales, así como a los bomberos voluntarios.  (2) El valor del MOPRE -Módulo Previsional- se fija anualmente, según lo dispuesto en […]

Notas explicativas: (ARGENTINA) * Idem nota (8) Cuadro I «ORGANIZACIÓN».  (1) La Ley núm. 24.241 establece la cobertura por invalidez total. El SIJP es un sistema mixto de reparto y capitalización individual. Los trabajadores con cobertura pueden optar, a medida de su incorporación al mercado de trabajo, por cualquiera de estos regímenes, pudiendo ejercer derecho […]

Notas explicativas: (ARGENTINA)  (1) Las Leyes núm. 23.660 o Ley de Obras Sociales y 23.661 o Ley de Sistema Nacional de Seguro de Salud establecen la cobertura de servicios médicos y asistencia sanitaria, como titulares del derecho, a los trabajadores por cuenta ajena de la Administración Pública Nacional y del sector privado incluidos obligatoriamente en […]

Notas explicativas: (ARGENTINA) (*) Idem nota (1) del Cuadro 1 «ORGANIZACIÓN».  (1) Las instituciones que están comprendidas en la Ley de Obras Sociales son: I) las obras sociales sindicales correspondientes a asociaciones gremiales de trabajadores; II) los institutos de administración mixta, la obras sociales y reparticiones u organismos que, teniendo como fines los establecidos en […]