Permanente incapacidade do segurado de obter renda como assalariado, nas condições que foram obtidas antes do risco ocorrer. São reconhecidos três graus: Incapacidade parcial: situação que permite obter uma remuneração superior a 33% do usual, sem exceder 50% do mesmo. Incapacidade Total: Incapaz de obter uma remuneração superior a 33% [...]
Todos os trabalhadores com obrigações de contribuição e membros voluntários do Sistema têm direito ao seguro de invalidez.
Em ambos os sistemas, Capitalização e Distribuição dão extinção, deve haver uma Declaração de Incapacidade e não ter idade para se aposentar por velhice. No esquema AFP Geral, o membro é obrigado a ter um saldo em sua conta de capitalização individual, e dependendo da situação, que o seguro contratado pelo afiliado AFP opera, [...]
É necessário um grau mínimo de incapacidade superior a 2/3 da capacidade de trabalho.
1. Sistema Nacional de Pensões: O pagamento da pensão terá início no dia seguinte àquele em que expirar o prazo máximo estabelecido pela Lei para o gozo dos benefícios econômicos por motivo de doença (incapacidade temporária para o trabalho), salvo se o segurado declarada inválida antes do vencimento do referido período. 2. Sistema [...]
Invalidez permanente parcial para praticar a profissão habitual: Compensação por quantia igual a 24 pagamentos mensais por um montante igual à base reguladora da doença. Não é reconhecido para trabalhadores independentes. Invalidez permanente total para a profissão habitual: 55% da base reguladora; aumentou em 20% para aqueles com mais de 55 anos [...]
Considera-se a média dos 48 maiores salários ou rendimentos mensais, acumulados pelo segurado nos últimos 60 meses efetivamente cotados, antes do mês em que os efeitos da pensão começaram.
Pensões em curso de pagamento. No sistema de repartição, como no sistema de capitalização individual, as pensões são atualizadas de acordo com a variação do Índice de Preços ao Consumidor registrada na administração imediatamente antes da atualização das pensões.
As pensões são ajustadas nas mesmas oportunidades que os aumentos na remuneração dos funcionários da Administração Central (geralmente a cada 4 meses), dependendo da variação do Índice Salarial Médio.
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