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GUATEMALA

Permanente incapacidade do segurado de obter renda como assalariado, nas condições que foram obtidas antes do risco ocorrer. São reconhecidos três graus: Incapacidade parcial: situação que permite obter uma remuneração superior a 33% do usual, sem exceder 50% do mesmo. Incapacidade Total: Incapaz de obter uma remuneração superior a 33% [...]

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EQUADOR

Todos os trabalhadores com obrigações de contribuição e membros voluntários do Sistema têm direito ao seguro de invalidez.

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CHILE

Em ambos os sistemas, Capitalização e Distribuição dão extinção, deve haver uma Declaração de Incapacidade e não ter idade para se aposentar por velhice. No esquema AFP Geral, o membro é obrigado a ter um saldo em sua conta de capitalização individual, e dependendo da situação, que o seguro contratado pelo afiliado AFP opera, [...]

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PERU

1. Sistema Nacional de Pensões: O pagamento da pensão terá início no dia seguinte àquele em que expirar o prazo máximo estabelecido pela Lei para o gozo dos benefícios econômicos por motivo de doença (incapacidade temporária para o trabalho), salvo se o segurado declarada inválida antes do vencimento do referido período. 2. Sistema [...]

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ESPANHA

Invalidez permanente parcial para praticar a profissão habitual: Compensação por quantia igual a 24 pagamentos mensais por um montante igual à base reguladora da doença. Não é reconhecido para trabalhadores independentes. Invalidez permanente total para a profissão habitual: 55% da base reguladora; aumentou em 20% para aqueles com mais de 55 anos [...]

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COSTA RICA

Considera-se a média dos 48 maiores salários ou rendimentos mensais, acumulados pelo segurado nos últimos 60 meses efetivamente cotados, antes do mês em que os efeitos da pensão começaram.

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BOLÍVIA

Pensões em curso de pagamento. No sistema de repartição, como no sistema de capitalização individual, as pensões são atualizadas de acordo com a variação do Índice de Preços ao Consumidor registrada na administração imediatamente antes da atualização das pensões.

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URUGUAI

As pensões são ajustadas nas mesmas oportunidades que os aumentos na remuneração dos funcionários da Administração Central (geralmente a cada 4 meses), dependendo da variação do Índice Salarial Médio.

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