ARGENTINA
(*) Por meio de seguro obrigatório que deve ser contratado pelo empregador nas Empresas de Seguro de Risco Ocupacional (ART). O prêmio acordado depende do tipo de atividade desenvolvida pela empresa e é de responsabilidade do empregador.
(*) Por meio de seguro obrigatório que deve ser contratado pelo empregador nas Empresas de Seguro de Risco Ocupacional (ART). O prêmio acordado depende do tipo de atividade desenvolvida pela empresa e é de responsabilidade do empregador.
Recursos gerais do BPS, provenientes da rota fiscal e contribuições do Estado.
Citações de empregadores e trabalhadores. Recursos gerados pela gestão do IPS (3). Veja também: (1) (2)
Citações de empregadores, trabalhadores e do Estado. Trabalhadores autônomos financiam benefícios com taxas cobradas a eles.
O financiamento dos cuidados de saúde é da exclusiva responsabilidade dos orçamentos das administrações públicas.
Seguro de invalidez velhice e morte. Trabalhadores em nome de outros: 10,55% da massa salarial total, sem teto de contribuição. 3,5% para a conta do trabalhador, 5,25% para o empregador e 1,25% para o Estado. (4) e (5) Trabalhadores por conta própria: 10,55% do rendimento de referência estabelecido pela CCSS . O Estado contribui [...]
São financiados a partir do valor, que o sistema da Previdência Social (Fundo de Solidariedade e Garantia), reconhece o EPS. O Fundo é financiado com as contribuições de empregadores e trabalhadores.
Seguro de desemprego. Contribuição do trabalhador 0,6% da remuneração tributável. O empregador contribui com 2,40% dos quais 1,6% da remuneração tributável é destinada à conta individual do trabalhador e o restante (0,8%) ao Fundo de Solidariedade ao Desemprego. O Estado contribui mensalmente para este último fundo com um 12º [...]
Uma porcentagem de 1,5% sobre os salários cotados, pagos pelo empregador. A lei prevê um prêmio diferente, dependendo da natureza e presumida incidência do risco, mas não é atualmente aplicado. Não há limites de cotação.
O tipo de contribuição está incluído no indicado para o benefício por idade. Além disso, 1% de IVA.
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