O acidente de trabalho e a doença ocupacional. O primeiro é um evento repentino relacionado à atividade de trabalho, que produz ferimentos no trabalhador ou sua morte. Inclui-se o acidente "in itinere", equiparando ao acidente de trabalho o sofrido pelo trabalhador durante a jornada normal e habitual de ir ao trabalho ou retorno da [...]

Os benefícios não estão sujeitos a períodos de contribuição anteriores. O trabalhador deve estar segurado no Regime de Previdência Social como empregado, trabalhador avulso ou segurado especial.

Estar incluído no campo pessoal de cobertura (4)

Aos feridos a) Assistência médica. Inclui cuidados médico-cirúrgicos, odontológicos, farmacêuticos e de internação e o fornecimento das próteses necessárias, que permitem a restauração funcional da atividade física normal do trabalhador. b) Benefícios financeiros: • Incapacidade temporária: uma porcentagem do salário no momento do acidente. É pago até a cura ou consolidação [...]

Para o acidente Provisão para incapacidade temporária e compensação global por incapacidade permanente. Para os familiares do falecido segurado • Assistência para despesas de enterro. • Eles têm direito a uma pensão de orfandade para cada um dos filhos menores de 15 anos de idade, ou inválidos de qualquer idade, quando o pai ou mãe segurado falecer, equivalente [...]

A pensão é incompatível com outros empregos.

Eles não são compatíveis com o Sistema de Pensão da DL no. 3,500, de 1980.

Benefícios em espécie: assistência médico-farmacêutica; prótese e ortopedia; reabilitação: requalificação profissional e serviço funerário.

Em caso de morte do segurado, o Seguro reconhece o serviço fúnebre, que consiste em um pagamento único de Bs. 1.100, com manutenção do valor em relação ao dólar norte-americano, conforme o índice de manutenção do valor, em favor das pessoas que acreditam fizeram o pagamento de despesas de funeral. pagável ao tipo [...]

As despesas de funeral são pagas, o que não pode exceder 6 Salários Mínimos Nacionais.

Os benefícios são atualizados de acordo com a evolução do salário mínimo nacional, de acordo com os limites e condições estabelecidos na legislação aplicável.

As indenizações estão isentas de impostos.