Los ya señalados en epígrafes 1, 2, 3 y 5 anteriores.

Contribuciones de las empresas y entidades laborales.

Cotizaciones de los trabajadores, empleadores y del Estado.

Existe un seguro de cesantía y un subsidio. El seguro se financia con cotizaciones del trabajador, el empleador y aportes fiscales. El costo del programa de subsidio corre a cargo del Estado.

Cotizaciones de empleadores y trabajadores. (1)

Cotizaciones a cargo de los empleadores, equivalente al 4% del total de la nómina.

Cotizaciones de empresarios y trabajadores.

Cotizaciones de los empleadores, trabajadores y del Estado, más los capitales de reserva acumulados y el producto de las inversiones del fondo de reserva.

Cotizaciones a cargo de los trabajadores y empleadores.

Cotizaciones al IVSS de los empleadores y trabajadores en relación de dependencia, y de los trabajadores no dependientes al Seguro Facultativo.

Los cuidados de la salud tienen como fuente de financiación los impuestos, y los beneficiarios están obligados a pagar tasas moderadoras o a una coparticipación fijada para ciertas prestaciones. En determinados supuestos, están exentos de participación. (2)

(2) La población no asegurada está a cargo del Ministerio de Salud, y su financiación corre a cargo del Presupuesto del Estado. Para la población asegurada en la CSS, la cotización a los regímenes de IVM. Enfermedad y Maternidad, varia según una escala (vid. Nota 1).