As pensões de Risco Ocupacional são compatíveis com os empregos, desde que a remuneração não exceda a última remuneração que foi realizada antes da pensão.

Os benefícios econômicos, em caso de riscos profissionais, são incompatíveis com o recebimento de pensão por invalidez, contingências comuns ou idade avançada. A mesma pessoa não pode receber simultaneamente duas ou mais pensões pelo mesmo motivo.

Injured Benefits in kind: Assistência médico-cirúrgica, hospitalar, farmacêutica e de reabilitação, incluindo próteses e dispositivos médicos. Benefícios financeiros: Compensação por incapacidade temporária permanente ou morte. Custos de transporte. Transporte, hospedagem e gastos com alimentação. Para os parentes da vítima do falecido Suma global para cobrir as despesas de enterro, incluindo as de transferência. Pensão [...]

Serviços funerários gratuitos.

As pensões são ajustadas automaticamente para 100% da variação do Índice de Preços ao Consumidor entre o mês anterior ao último ajuste concedido e o mês em que a referida variação atinge ou excede 15%. Se 12 meses se passaram desde o último reajuste sem a variação do referido Índice [...]

Os benefícios não estão sujeitos a contribuições previdenciárias.

As pensões não estão sujeitas a tributação.

- Constituição Federal de 1988. Lei 8.212, de 24 de julho de 1991. Lei 8.213, de 24 de julho de 1991.

Trabalhadores de baixa renda, com filhos menores de 18 anos ou com menos de 25 anos de idade, se estiverem estudando ou sem limite de idade, se estiverem incapacitados.

O mesmo indicado para incapacidade, velhice e morte.

- Se o beneficiário receber uma renda que não exceda o Salário Mínimo Nacional mensal (SMN), ele recebe um benefício Bolsa Família, cujo valor corresponde a 16% do SMN para cada beneficiário. Se o beneficiário receber mais de 6 e até 10 SMN por mês, o valor da Cessão será de 8% do SMN por [...]

- Lei 6, de 1945. Lei 90, de 1946.