- Para o desemprego total: 50% da média mensal das remunerações recebidas nos últimos 6 meses anteriores à situação de desemprego, ou 12 salários médios para o mesmo período. Para desemprego parcial: diferença entre o total do subsídio de desemprego e o montante efectivamente recebido no período subsidiado. Quando o trabalhador é casado ou tem [...]

Benefícios econômicos tributáveis.

- Lei no. 17, de 16.11.1916, de acidentes de trabalho. Lei 67, de 11.11.1947, do Código do Trabalho. (1)

- Texto consolidado da Lei Geral da Previdência Social, aprovado pelo Decreto Real Legislativo 1/94, de 20 de junho. Real Decreto 1299/2006, de 10 de novembro. Real Decreto 1273/2003, de 10 de outubro.

Trabalhadores empregados por outros, exceto trabalhadores familiares não remunerados. Abrange os aprendizes, mesmo que eles não estejam recebendo um salário. Aplica-se aos setores público e privado.

Todos os acidentes de trabalho, incluindo acidentes "in itinere", e doenças ocupacionais.

O Seguro de Riscos Ocupacionais inclui: Toda lesão corporal e qualquer condição mórbida que o trabalhador ou aprendiz sofra como resultado do trabalho realizado; Os ferimentos do trabalhador durante o tempo e no local de trabalho, salvo prova em contrário. Acidentes de trabalho ocorridos com conexão ou como resultado de tarefas [...]

Todos os empregadores são obrigados a se inscrever no Seguro de Risco Ocupacional do CSSS. Os benefícios não estão sujeitos a períodos anteriores de contribuição. (2)

Aos feridos Todos os serviços em serviços. O associado também recebe benefícios pecuniários quando, na data do risco, mantém sua relação de trabalho em vigor e comprova, no mínimo, 3 meses de contribuição, dentro dos 6 meses imediatamente anteriores ao mês em que o acidente ocorreu. Esses benefícios são subsídios para [...]

Os feridos • Benefícios por doença ou acidente: Uma porcentagem da média dos salários diários dos últimos 6 meses (salário base). • Em caso de hospitalização: 70% do salário base. • Se a hospitalização não for necessária. 80% • Pensão por invalidez: 60% do salário base. • Salário base: a média dos melhores [...]

A percepção dos benefícios econômicos por incapacidade permanente para o trabalho é compatível com o desempenho das atividades remuneradas.

Os benefícios são incompatíveis com o trabalho.