Quantcast

1

Para a determinação, no sistema AFP da base reguladora (rendimento base), da pensão de invalidez, sobre a qual é aplicado 70%, a soma das remunerações cotadas, declarada nos 10 anos anteriores, é dividida por 120 à declaração de deficiência, devidamente atualizada. Se a afiliação é menor [...]

Continuar lendo

5

Para a determinação da base regulatória dos benefícios por invalidez no Sistema de Administração de Previdência Complementar, considera-se o seguinte: a) Para associados com tempo de trabalho ativo igual ou superior a 48 meses, é definido como a média da remuneração segurável efetivamente recebida durante a [...]

Continuar lendo

3

No caso de uma pessoa que vive com o beneficiário em uma situação análoga a um cônjuge, são necessários os seguintes requisitos: • O falecido não se casou ou teve que ser judicialmente separado de pessoas e bens; • A duração da união de fato durou pelo menos 2 anos; • [...]

Continuar lendo

4

Para tanto, considera-se na escala contributiva dos Afiliados Individualmente Afiliados. À medida que mudanças forem feitas nessa escala, aumentos nas contribuições serão feitos, após comunicação aos empregadores e empregados, pelos meios mais convenientes de comunicação.

Continuar lendo

HONDURAS

Trabalhadores pertinentes que prestam seus serviços a uma pessoa singular ou coletiva, qualquer que seja o tipo de vínculo empregatício que os vincule e a forma de remuneração.

Continuar lendo

CHILE

Instituições de Saúde Preventiva (ISAPRES). Outros prestadores privados podem conceder benefícios aos membros e seus beneficiários, na medida em que estejam organizados com a FONASA e / ou com a ISAPRES.

Continuar lendo

CHILE

As Instituições Provisórias de Saúde da ISAPRES são pessoas jurídicas, com finalidade exclusiva e com um capital mínimo de 5.000 Unidades de Fomento (aproximadamente US $ 171.55), registradas em um Registro que a Superintendência da Saúde possui para esse fim. Outras entidades privadas, na medida em que são autorizadas pelo Ministério da Saúde, e [...]

Continuar lendo

Organização Ibero-americana de Seguridade Social. Todos os direitos reservados.

HOME BLOG AVISO LEGAL

Desarrollado por Tecnologias Tible.