O salário mínimo nacional será igual à média simples dos salários mínimos legais do setor privado estabelecidos pelo Comitê Nacional de Salários da Secretaria de Estado do Trabalho. A distribuição desta contribuição é: 9,43% para o cuidado da saúde das pessoas, 0,10% para cobrir as estadias das crianças, 0,40% [...]

Somente em casos de emergência, o serviço é prestado e o Estado assume o custo.

- Entende-se por "atenção" àquela constituída pelo tratamento completo de uma ocorrência desde o diagnóstico até a recuperação da saúde ou a alta do paciente. Co-pagamentos em serviços de emergência, benefícios de saúde maternidade, benefícios preventivos e promocionais, bem-estar e promoção social, não estão sujeitos a co-pagamentos, [...]

O salário-benefício (base regulatória) para os segurados afiliados à Previdência Social antes de 28 de novembro de 1999, consiste na média aritmética simples dos melhores salários de contribuição, correspondendo, no mínimo, a 80% de todo o período de contribuição desde julho de 1994, atualizada monetariamente, em [...]

Outras disposições em vigor são as seguintes: • Decreto-Lei nº. 19990, cria o Sistema Nacional de Pensões, cujo Texto Consolidado foi aprovado pelo Decreto Supremo n. 011-74-TR (30. Ab. 1973). • Decreto Lei no. 20604, 25967 e Leis no. 26504, 27561 e 27562, modificam o Sistema Nacional de Pensões. • Decreto Supremo no. 011-74-TR. [...]

Lei n. 24.241, em vigor desde 15 de julho de 1994, estabelece o Sistema Integrado de Aposentadoria e Pensões (SIJP), que cobre as contingências de velhice, invalidez e morte. O sistema é composto por dois regimes: O Regime Público, baseado na concessão de benefícios pelo Estado e financiado através de [...]

Veja nota (2)

Embora a Lei tenha sido aprovada em 1941, foi submetida a estudos pelo Conselho de Administração, introduzindo reformas, que entraram em vigor em 1943. No entanto, em 1 de setembro de 1942, a introdução do Seguro de Doença e Maternidade foi estabelecida para a capital e os principais cabeçalhos da província.

O salário mínimo nacional é definido pelo governo, geralmente em uma base trimestral. Em janeiro de 1996, seu valor foi fixado em US $ 670, equivalente a aproximadamente US $ 92, em valores de janeiro de 1996.

Na Nicarágua não há benefícios de desemprego.

Os benefícios de saúde, derivados de riscos ocupacionais, são feitos através da contratação de serviços para provedores de saúde previamente credenciados. Os contratos de serviços de saúde e o INSS contêm os seguintes padrões: 1) credenciamento e contratação; 2) destacamento do segurado; 3) concessão de subsídios; 4) atenção médica; 5) [...]

Não há benefícios financeiros para a família. No entanto, o IESS mantém programas recreativos e sócio-ocupacionais nas principais cidades do país, destinados a aposentados e beneficiários do montepío em todo o país, oferecendo cursos de artesanato, artesanato, arte popular, ginástica, yoga, dança, relaxamento, manutenção. de memória, encontros sociais e demonstrações práticas através de [...]