As disposições do Sistema Integral de Benefícios de Desemprego aplicam-se a todos os trabalhadores cujo contrato de trabalho seja regido pela Lei de Contrato de Trabalho. O presente sistema não se aplica aos trabalhadores incluídos no Regime Nacional do Trabalho Agrário, trabalhadores domésticos e aqueles que deixaram [...]

Fundamentalmente, eles são de 2 classes: benefícios econômicos ou monetários. Assistência médica abrangente para o beneficiário e seus familiares.

(3) Subsídio de desemprego: 65% do salário de referência, ou seja, do salário médio diário dos 12 meses anteriores aos 2 meses anteriores ao início do desemprego, sem que haja um teto salarial. O benefício não pode ser maior que 3 vezes o salário mínimo garantido ou menor que o referido salário. Subsídio de saúde [...]

Os benefícios de assistência ao desemprego não estão sujeitos ao Imposto de Renda ou às contribuições para a Previdência Social.

A Lei da Previdência Social foi promulgada em 22.12.55, contemplando riscos profissionais. No entanto, sua aplicação não entrou em vigor até 22.04.59.

- Direito Previdenciário. Regulamento para a aplicação do Sistema de Segurança Social. Lei do Sistema de Poupança Previdenciária (1998).

Trabalhadores dependentes e trabalhadores independentes (contratos de serviços, administrativos, civis e obras).

Incapacidade Temporária no Trabalho: esta situação ocorre quando o dano sofrido pelo trabalhador o impede temporariamente de realizar suas tarefas habituais. Invalidez Permanente no Trabalho: esta situação existe quando o dano sofrido pelo trabalhador provoca uma diminuição permanente da sua capacidade de trabalho. Trabalho Permanente A deficiência é total quando a diminuição do [...]

Acidentes de trabalho: Isso acontece no local e hora do trabalho. Isso causa uma lesão, um distúrbio funcional ou uma doença que resulta em morte ou redução da capacidade de trabalho ou ganho. Se acontecer fora do local de trabalho, que o acidente aconteça na execução dos serviços [...]

Os benefícios não estão sujeitos a períodos de contribuição anteriores, e a única exigência é que o segurado apresente a "Notificação de Acidente de Trabalho" (NAT) ou a "Notificação de Doença Ocupacional", que são emitidas pelo empregador.

Benefícios médicos feridos: consultas ambulatoriais, médicas e odontológicas, hospitalização e serviços auxiliares para diagnóstico e tratamento. Benefícios financeiros: • Subsídio diário em caso de incapacidade temporária. • Pensão em caso de incapacidade permanente, parcial ou total. A deficiência é parcial quando a falta de capacidade de trabalho da pessoa em questão é maior do que [...]

O lesionado Incapacidade Temporária: é o mesmo que para o benefício que deve ser concedido em caso de doença não profissional, que é devida a partir da data do acidente até 12 meses, expansível até 24 meses. Incapacidade permanente: De 15 a menos de 40%, o trabalhador recebe uma indenização de até 15 vezes o salário [...]