Para os acidentados • Incapacidade maior que 15% e menor que 50% de compensação entre 5 e 10 vezes o salário base; • Incapacidade superior a 50% e inferior a 67%: pensão mensal equivalente a 50% do salário base; • Invalidez igual ou superior a 67%: pensão mensal equivalente a 70%) do salário base; • Grande deficiência: [...]

O benefício pode ser suspenso se o beneficiário realizar atividades remuneradas.

A compensação global por incapacidade permanente é compatível com pensões de invalidez.

- Fornecimento de órteses e próteses. Treinamento em prevenção de riscos no trabalho.

Ajuda morte. Seu valor é o dobro da contribuição salarial mediana para o Sistema de Saúde do ano anterior ao óbito.

Os benefícios são reajustados anualmente por regulação e dependendo das variações dos salários mínimos.

Os benefícios estão isentos do pagamento de Imposto de Renda.

Lei de 14 de dezembro de 1956. Veja também: (1).

Decreto 341 de 88; Decreto 784 de 89; Lei 100 de 93; Lei 115 de 94; Lei 63 de 2000; Lei 789 de 2002: Decreto 827 de 2003; Decreto 2340 de 2003. Lei 1148 de 2007 (artigos 4.5 e 6)

Trabalhadores que estão no comando de uma esposa ou acompanhante, bem como crianças menores de 18 anos de idade incapacitadas, bem como os pais do segurado.

- Que o menor seja residente em território português ou em situação semelhante, nos termos indicados pela Lei (2). Estar no comando do trabalhador ou seu cônjuge; Limites de idade: (3) 18 anos; Até 24 ou 27 anos, se estiverem estudando, dependendo da natureza dos estudos.

As prestações familiares não constituem remuneração ou estão sujeitas a penhoras.