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HONDURAS

40% do salário base mensal e um somatório de 1% para cada 12 meses de contribuições acima dos 60 primeiros. O mínimo é de 50% do salário base mensal, e o máximo é de 80% deste.

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CUBA

Pensão ordinária e extraordinária: A média dos melhores salários obtidos em um período de 5 anos, nos últimos 10 anos. Quando o salário médio anual ultrapassa 3.000 pesos, o cálculo é feito sobre o valor que resulta de levar de 100% para 3.000 pesos e 50% sobre o excesso [...]

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CHILE

No regime de capitalização individual, o valor da aposentadoria é determinado em Unidades de Fomento, que são reajustados diariamente de acordo com a variação do Índice de Preços ao Consumidor. Quanto às pensões do Sistema Antigo, elas são reajustadas automaticamente em 100% da variação sofrida pelo Índice de Preços [...]

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ARGENTINA

A percepção dos benefícios por idade concedidos pelo SIJP é compatível com o trabalho para os outros e por conta própria. Os trabalhadores nessas condições são obrigados a contribuir, embora sua contribuição seja usada para financiar o Fundo Nacional de Emprego.

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URUGUAI

Aposentadorias são suspensas no caso de uma atividade continuar no mesmo Setor de Afiliação - Indústria e Comércio, Cível, Escola, Serviço Rural e Doméstico. Atividades e aposentadorias de diferentes setores são compatíveis.

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PORTUGAL

As pensões cujo valor anual seja igual ou inferior a 7.500 euros ou 9.750US $ (1 = 1,3 US $) não estão sujeitas a impostos. Aqueles de maior valor, apenas para o montante que excede o limite acima mencionado estão sujeitos a impostos.

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NICARÁGUA

- Quando a média da base mensal for inferior ao dobro do salário mínimo atual, 45% mais 1,591% serão aplicados à remuneração base mensal. Quando a média da base mensal for mais que o dobro do salário mínimo atual, 40% mais 1.365% serão aplicados à remuneração base mensal. Ambos […]

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COLÔMBIA

As pensões são atualizadas anualmente em 1º de janeiro, dependendo da variação do Índice de Preços ao Consumidor (IPC). As pensões iguais ao salário mínimo são atualizadas com o aumento do salário mínimo ou do IPC, o que for maior.

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