A Remuneração Base é obtida como o salário médio sujeito a cotação nos últimos 5 anos.

Dependendo da evolução econômica do país.

Não há incompatibilidade no Regime Geral de Previdência, exceto para os trabalhadores afetados pelo Estatuto Administrativo (funcionários públicos). Pode haver incompatibilidade com a percepção de pensão em qualquer um dos Regimes do Antigo Sistema de Distribuição.

Os benefícios de velhice concedidos pelo SIJP estão sujeitos a imposto de renda.

As pensões de velhice não estão sujeitas ao pagamento de Imposto de Renda.

Decreto-Lei, de 24 de abril de 1973, que aprova o Sistema Nacional de Previdência Social. (1)

Trabalhadores privados que prestam seus serviços a uma pessoa física ou jurídica, qualquer que seja o tipo de vínculo empregatício que os vincule e a forma de remuneração.

Lei nº 24, de 28 de agosto de 1979.

O "benefício por idade" é reconhecido ao segurado que completa 65 anos, no caso dos homens, e 60, no caso das mulheres. Este limite de idade é fixado em 60 e 55 anos, dependendo se são homens ou mulheres, no caso de trabalhadores agrícolas. A partir de 2003, o [...]

Pensão ordinária: ter atingido a idade de 60 anos, no caso dos homens e 55 anos de idade, no caso das mulheres; e certificar 25 anos de serviço. O trabalhador desligado tem direito a essa pensão desde que atenda aos requisitos de idade e tempo de serviço no momento da rescisão do contrato de trabalho. Pensão [...]

Sistema Nacional de Pensões: O valor da pensão concedida ao segurado que comprovar ter contribuído com 20 anos completos equivalerá a 50% de sua remuneração de referência. Este montante será aumentado em 4% da remuneração de referência, para cada ano adicional de contribuição até o limite atinge 100% [...]

O salário é entendido para fins da aplicação da lei do seguro social, todos os salários auferidos pelo trabalhador assalariado, em dinheiro ou em espécie.