- Lei 2001/50, no processo de regulamentação. Resolução CD 100 de 21 de fevereiro de 2006.

O direito a uma pensão de velhice é adquirido quando o membro prove: ter atingido a idade de sessenta anos e ter contribuído por um mínimo de trezentos e sessenta meses; Ter completado cinquenta e cinco anos e acumulado um fundo que lhe permite desfrutar de uma aposentadoria superior a cinqüenta por cento da pensão mínima.

- Quando a média da base mensal for inferior ao dobro do salário mínimo atual, 45% mais 1,591% serão aplicados à remuneração base mensal. Quando a média da base mensal for mais que o dobro do salário mínimo atual, 40% mais 1.365% serão aplicados à remuneração base mensal. Ambos […]

Salário base regulatório: média dos últimos 120 salários.

As pensões são atualizadas anualmente em 1º de janeiro, dependendo da variação do Índice de Preços ao Consumidor (IPC). As pensões iguais ao salário mínimo são atualizadas com o aumento do salário mínimo ou do IPC, o que for maior.

A pensão de velhice é compatível com o trabalho.

A pensão de velhice é compatível com a percepção de um salário.

Os benefícios não estão sujeitos a pagamentos de imposto de renda. (2)

Lei de 23 de março de 1941, constitutiva do Fundo de Seguridade Social (CSS). (1)

Empregados e trabalhadores independentes. No que diz respeito às pensões não contributivas, os moradores que carecem de recursos, nos termos previstos na legislação em vigor.

- Lei 100, de 1993, e seus Decretos Regulatórios. Lei 797 de 2003 e seus Decretos Regulatórios.

Eles têm o direito de obter os benefícios do Sistema de Pensões Públicas (Benefício Universal -PBU- Benefício Compensatório (PC) e Benefício de Permanência Adicional (PAP), os membros: homens de 65 anos e mulheres de 60. As mulheres podem escolher ficar em atividade até atingir 65 anos de idade, que certificam 30 anos de serviços com [...]