O trabalhador não pode ser demitido de seu trabalho no período de incapacidade temporária; entretanto, se os serviços médicos do seguro determinam a irrecuperabilidade da doença que a incapacita, ela é declarada inválida e, portanto, transferida para o seguro de pensão.

Lei 17, de 1.11.1941, da Previdência Social. (1)

Os beneficiários do Regime Geral de Previdência Social (RGPS), definidos como segurados e dependentes.

Trabalhadores em um relacionamento dependente e trabalhadores autônomos. Afiliados e filhos de afiliados durante o primeiro ano de vida; aposentados; e a viúva com direito ao montepio está protegida contra a contingência da doença.

Lei 87-01, criando o Sistema Dominicano de Previdência Social.

Não existem.

Contribuir para o Seguro-Maternidade-Doença e estar em dia no pagamento dos mesmos. Cotação Você deve creditar 8 contribuições semanais em um período de 22 semanas antes da data do início da incapacidade ou acidentes. Em caso de acidente de trabalho, nenhum período de contribuição é necessário. Atestado médico Para receber o [...]

- 6 meses, para trabalhadores com obrigação de contribuição. 12 meses, para membros voluntários.

É concedido enquanto a doença dura, com um máximo de 180 dias.

Os subsídios temporários de invalidez por doenças ocupacionais ou comuns equivalem a 75% do salário citado no início da deficiência, enquanto que para as doenças decorrentes de acidentes de trabalho ou maternidade, equivalem a 90% do salário indicado.

- Subsídio: O benefício em dinheiro é equivalente a 70% do salário ou salário básico, com um teto de três Salários Mínimos Nacionais (2). Contribuição Mútua: O Poder Executivo define mensalmente um valor médio da cota mútua, que o Banco da Seguridade Social paga às instituições prestadoras dos serviços (IAMC [...]

Benefícios econômicos devido a doença não estão sujeitos ao Imposto de Renda.