Quantcast

NICARÁGUA

Os benefícios econômicos equivalem a 60% da categoria na qual a média das últimas 8 contribuições semanais está incluída, dentro de 22 semanas antes da data inicial da deficiência.

Continuar lendo

CUBA

Se a doença ou lesão é adquirida pela execução do trabalhador, um ato heróico salvando vidas humanas, em defesa do seu centro de trabalho ou outros bens fundamentais da sociedade ou cumprindo missões internacionalistas, o montante do subsídio é aumentado pela adição de 20% ao percentagens que se aplicam ao seu salário médio.

Continuar lendo

PERU

Os primeiros 20 dias são pagos pelo empregador; então os benefícios econômicos são concedidos pela ESSALUD por até 11 meses e 10 dias.

Continuar lendo

PANAMÁ

O montante diário da subvenção é equivalente a 70% do salário médio diário correspondente aos últimos 2 meses de contribuições creditadas.

Continuar lendo

PORTUGAL

1095 dias No caso da tuberculose: o benefício é prolongado enquanto houver incapacidade para o trabalho.

Continuar lendo

BOLÍVIA

26 semanas podem ser prorrogadas por outro período semelhante, se houver possibilidades bem fundamentadas de recuperação da doença que incapacite o segurado.

Continuar lendo

PORTUGAL

- 65% do salário médio diário dos 6 meses imediatamente anteriores ao segundo mês antes do início da baixa por doença, durante um período de 90 dias. 70% do salário médio quando a licença médica dura mais de 90 e 365 dias. 75% do salário médio em caso de doença [...]

Continuar lendo

BRASIL

Até a reintegração do segurado. No caso em que o segurado não é considerado suscetível à recuperação para a profissão usual, ele deve passar por um processo de reabilitação profissional. O beneficiário não pára até que ele seja dispensado como qualificado para realizar uma atividade de trabalho, devido a um processo de [...]

Continuar lendo

URUGUAI

O subsídio pode cobrir até um ano com outra extensão, no máximo, ou 2 anos alternados nos últimos 4 anos, para a mesma doença.

Continuar lendo

Organização Ibero-americana de Seguridade Social. Todos os direitos reservados.

HOME BLOG AVISO LEGAL

Desarrollado por Tecnologias Tible.