De 3 a 5 meses, de forma continua o alterna, por cada período de 16 meses. Con carácter excepcional, el «Consejo Deliberador del Fondo de Amparo al Trabajador» (CODEFAT) puede acordar la prolongación del período máximo de concesión, hasta 2 meses, para grupos específicos de asegurados.

Durante el período de desempleo, el trabajador no está obligado a cotizar al IVSS, ni las indemnizaciones recibidas están sujetas a imposiciones fiscales.

Ley núm. 6.020, de 1937.

(1)

Prestaciones por desempleo: trabajadores por cuenta ajena de los sectores de la industria y de los servicios.  Subsidio asistencial por desempleo:  Desempleados con cargas familiares:  Entre 18 y 65 años de edad y que hayan agotado el derecho a las prestaciones contributivas;  Sin derecho a un subsidio, pero que hayan cotizado durante tres meses.  Desempleados […]

Condiciones generales En el caso de aixilio de cesantía: Haber sido despedido sin causa justificada. En el caso de Ahorro Laboral: Ser despedido independientemente de la causa de despido. Período de cotización previa Para el caso del auxilio de cesantía, se tiene que haber laborado más del periodo de prueba, que consiste en 3 meses […]

Seguro de Cesantía (1).  Seguro de Cesantía: Hasta cinco meses (un giro por mes).  Subsidio de cesantía: Máximo 360 días.

Ley 789, de 27 de diciembre de 2002.

(1)

(1)  Todos los trabajadores asalariados incluidos en el régimen general.  Los pensionistas de invalidez que ejerzan una actividad profesional que sean declarados aptos para el trabajo con motivo de una revisión de incapacidad.

Condiciones generales Prestaciones por desempleo: · haber perdido involuntariamente el empleo; · tener la capacidad y la voluntad de trabajar; · mantenerse a disposición de la oficina de empleo; · estar inscrito y afiliado regularmente a la Seguridad Social o en situación asimilada; · haber cubierto los períodos de cotización necesarios. Subsidio asistencial por desempleo: […]

6 meses.