– Nuevo Régimen de Pensiones: 10% a cargo de los trabajadores.  Régimen de Reparto: 100% de las pensiones mensuales, a cargo del Estado.

En el IVSS, las cotizaciones se calculan en función del riesgo, según los siguientes porcentajes:  Mínimo: 5,75%; 4,33% a cargo del empleador, y 1,77% a cargo del trabajador.  Medio: 6,75%; 4,82% a cargo del empleador, y 1,93% a cargo del trabajador.  Máximo: 7,75%; 5,68% a cargo del empleador, y 2,07% a cargo del trabajador. En […]

• El Ministerio de Salud Pública aplica aranceles diferenciales de acuerdo a los recursos del usuario, aunque mayoritariamente la atención se dirige a las personas de escasos recursos en forma gratuita. • Seguro social de enfermedad a cargo del BPS: trabajador: 3%; empleador: 5% y eventual complemento. (2)

12% de la nómina salarial, a cargo de las entidades laborales.

5% a cargo de los empleadores, además del 20% de los recaudado por el Impuesto en Ventas.

Contribuciones incluidas en el programa de asistencia sanitaria.

28,3% del salario real o base cotización, porcentaje global de la protección social, repartido de la siguiente manera:  4,70% el trabajador.  23,6% el empresario. Tope: 2.731,7 euros/mes ó 3.894,93 US$ (1 euro= 1,3 US$). En el caso de los trabajadores por cuenta propia: 28,3%. Los mismos topes que los señalados para los trabajadores por cuenta […]

El patrono aporta el 3,67% de la nómina. el trabajador el 1,83% del salario, y el Estado cubre el 25% del gasto anual de pensiones. (2)

– Aportaciones desde el Presupuesto del Estado al Ministerio de Salud.  En el caso del Seguro Social, por ley el Estado debe aportar no menos de c 5.000.000 igual a 571.428,00 siendo $1US=c.8,75.

Financiación a cargo del Estado de una parte de los complementos para alcanzar las cuantías mínimas garantizadas de las pensiones del sistema contributivo, así como para las pensiones de vejez no contributivas.

No existe participación del Estado.

Sin participación de financiación estatal.