Ley de 14.XII.1956; Ley núm. 2426 de 21.XI.2002 (1); Decreto Supremo núm. 5315 de 30.IX.1959; Decreto Supremo núm. 5315 de 30.IX.1959

(1) Ley 12.572, de 23.10.1958, que estableció el Salario por maternidad.

– Ley 26790, de Modernización de la Seguridad Social en Salud.  Decreto Supremo núm. 00997-SA, reglamento de Ley núm. 6790.  Decreto Supremo núm. 163 de 2005, sobre ESALUD.

Tienen derecho a los servicios de salud por maternidad, la asegurada directa, la esposa o compañera del asegurado.

– Para las prestaciones en especie: no se requiere período previo de cotización.  Para las prestaciones en dinero ha de acreditarse 3 períodos de contribución dentro de los últimos 6 meses anteriores a la fecha en que debe iniciarse el reposo prenatal.

– La asistencia médica y obstétrica necesaria durante el embarazo, parto y puerperio, cualquiera que sea la calificación de riesgo del embarazo;  Un subsidio monetario, durante el período de descanso por maternidad, en el caso de la mujer trabajadora;  La asistencia médica preventiva y curativa del hijo, con inclusión de la prestación farmacológica y quirúrgica, […]

Las prestaciones por maternidad están exentas del pago de impuestos.

(*) (1)  La Ley 4.349 crea, con fecha 20.9.1904, la Caja de Jubilaciones y Pensiones del Personal Civil del Estado.  La Ley 10.650, de 10 de abril de 1919, por la que se crea la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Empleados Ferroviarios.

9 de mayo de 2001.

Decreto Ley núm. 14, de 27.8. 1954, y sus modificaciones posteriores.

Incapacidad permanente del asegurado para procurarse ingresos como asalariado, en las condiciones que los obtenía antes de producirse el riesgo. Se reconocen tres grados: Incapacidad parcial: situación que permite obtener una remuneración superior al 33% de la habitual, sin exceder del 50% de la misma. Incapacidad Total: Incapacita para obtener una remuneración mayor del 33% […]

Todos los trabajadores con obligación de aporte y los afiliados voluntarios al Sistema tienen derecho al seguro de invalidez.