(*) Régimen Previsional Público: Cotizaciones de los trabajadores (por cuenta ajena y por cuenta propia) que optaron por este Régimen, de los empleadores e impuestos con afectación específica. Régimen de Capitalización: Cotizaciones de los trabajadores (por cuenta ajena y por cuenta propia) que optaron por este Régimen, con su rentabilidad acumulada.

Cotización de empresarios y trabajadores. Recursos generales del BPS provenientes de la vía fiscal y contribuciones del Estado.

Cotizaciones de los trabajadores y de los respectivos empresarios. Cotizaciones de los trabajadores por cuenta propia, que hayan elegido por tener cubierta esta prestación.

Cotizaciones exclusivas a cargo de los empleadores.

Primas a cargo de los empleadores, según siniestrabilidad.

Cotizaciones a cargo de los empresarios y los trabajadores.

Cotizaciones al IVSS de los empleadores y trabajadores en relación de dependencia, y de los trabajadores no dependientes al Seguro Facultativo.

Cotizaciones de los trabajadores y de los empresarios. Cotizaciones de los trabajadores por cuenta propia.

Cotizaciones de los empleadores y de los asegurados obligatorios y voluntarios. Aportación estatal. Una cuota de los subsidios por enfermedad, maternidad y riesgos profesionales. se dedica al programa de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM).

El patrono aporta el 4% de la nómina, el trabajador el 2% y el Estado el 2%. (1)

12% de la nómina salarial, a cargo de las entidades laborales.

La cotización está incluida en la correspondiente a la asistencia sanitaria.