VENEZUELA
- Lei do Trabalho Orgânica, de 27.11.90, com vigência a partir de 1.05.91. Lei de Reforma Parcial da Segurança Social, de 3.10.91. Regulamento do Seguro para Contingência da Parada Forçada, de 3.05.91, modificado em 03.33.93.
- Lei do Trabalho Orgânica, de 27.11.90, com vigência a partir de 1.05.91. Lei de Reforma Parcial da Segurança Social, de 3.10.91. Regulamento do Seguro para Contingência da Parada Forçada, de 3.05.91, modificado em 03.33.93.
- Benefícios financeiros: subsídio mensal para desemprego para situações de desemprego total ou parcial, administrado pelo Banco da Previdência Social. Actividades de formação profissional para reciclagem, administradas pelo Conselho Nacional de Emprego, um órgão tripartido em que um delegado dos trabalhadores, um dos empresários e um representante do Ministério da [...]
Assistência ao Desemprego: De acordo com a tabela do artigo 29 do Código do Trabalho. Fundo de Capitalização Individual: Capital acumulado mais receitas menos despesas administrativas. (1)
Os beneficiários do Regime Previdenciário (RGPS), classificados como empregados, trabalhadores "avulso" e o segurado especial.
O seguro contra acidentes de trabalho e doenças profissionais é obrigatório e inclui trabalhadores ou empregados que trabalham para qualquer tipo de empregador. Os regulamentos também são aplicáveis a: a) aprendizes e estagiários, com ou sem remuneração; b) que trabalham em sua própria casa por conta de terceiros; c) os serenos, [...]
a) Acidentes de trabalho: Qualquer dano que o trabalhador sofra ocasionalmente ou como consequência do trabalho que ele executa por um empregador, e durante o tempo que ele executa ou deveria executá-lo. A lesão deve ser produzida pela ação súbita e violenta de uma causa externa. b) Doenças ocupacionais: estado patológico que vem de um [...]
Os benefícios em serviço não estão sujeitos a períodos de contribuição anteriores. Somente ser afiliado ou beneficiário ou estar em período de desemprego (no período de 2 meses após a perda do emprego).
Os feridos Além dos benefícios financeiros, no caso de riscos ocupacionais, benefícios em espécie são concedidos, como aparelhos ortopédicos ou protéticos, assim como medicamentos quando a hospitalização não é necessária (se o ferido ou doente estiver hospitalizado, medicamentos e A hospitalização é gratuita • Subsídios em caso de invalidez [...]
Os feridos • Alívio da doença: 91% da base regulatória ("salário-benefício"). • Benefício por incapacidade: 100% da base regulatória ("salário-benefício"). • Auxílio acidental: 50% da base regulatória ("benefício salarial"), reconhecida após a cessação do benefício por doença, se houver consequências que impliquem a [...]
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