Taxas médicas são pagas; despesas de transporte e alojamento são pagas para diagnósticos e tratamentos e reembolsos são fornecidos para despesas de lentes, próteses e atenção psiquiátrica, entre outros.

Os benefícios não estão sujeitos a contribuições previdenciárias.

Os benefícios econômicos estão sujeitos à tributação integral, com contribuições previdenciárias e IRP, de acordo com as seguintes seções: 1% para quem recebe até 3 salários mínimos nacionais (SMN). 3% para aqueles que recebem entre 3 e 6 SM 6% para aqueles que recebem [...]

- Lei 789 de 22 de dezembro de 2002. Decreto 827 de 4 de abril de 2003. Decreto 2340 de 19 de agosto de 2003.

O "seguro-desemprego" é concedido temporariamente, de 3 a 5 meses. Três meses. O trabalhador deve ter trabalhado, através de emprego, com uma pessoa singular ou colectiva ou equiparado, entre um mínimo de 6 meses e um máximo de 11, nos últimos 36 meses. Quatro meses. O trabalhador tem [...]

Condições gerais As condições básicas são: · Perda inadvertida de emprego. · Que as pessoas possam trabalhar e estejam disponíveis para o trabalho. · Cobrir um período mínimo de contribuições. Idade máxima Não existe. Condições do recurso Não requerido

O subsídio será pago por um período de 6 meses ou 72 dias. Em casos excepcionais e bem fundamentados, o Governo (através do MTSS) está autorizado a prolongar este período.

- Lei 57, de 1915. Decreto 2.530, de 1944. Lei 90, de 26.12.46. Decreto 3.170, de 1964.

• DD.SS. não 24469, de 17 de janeiro de 1997.

- Lei 87.01, criando o sistema da Previdência Social Dominicana.

Todos os funcionários, incluindo aprendizes, mesmo que não recebam salário.

Acidentes comuns, trabalho e doenças ocupacionais.