– Ley 23, de 23.3.1941: pensiones asistenciales.  Ley 134, de 1943: subsidios por maternidad.

Acuerdo de la Junta Directiva del IGSS: 410 y sus modificaciones posteriores. (1).

Las aseguradas cotizantes y las esposas o compañeras de vida de los asegurados cotizantes y pensionistas, del sector público o privado.

– Haber efectuado aportaciones de 6 cuotas mensuales, dentro de los 12 meses anteriores al inicio de la licencia o del parto.  Cumplir las prescripciones médicas que se impartan, incluyendo la asistencia a consulta.

El subsidio de maternidad se abona a todas las aseguradas en el Régimen de Previsión Social. El pago corresponde a la empresa, en caso de trabajadoras empleadas, y por el Instituto Nacional del Seguro Social, en los demás casos. El importe consiste:  Para la empleada y asegurada «avulsa»: igual al importe íntegro de sus retribuciones, […]

– El subsidio por maternidad asciende al 100% del salario medio percibido en los últimos 6 meses de actividad, más la cuota parte del sueldo anual complementario, licencia y sueldo vacacional por el período de cobertura.  El período de cobertura es de 12 semanas, de las que 6, al menos, deben ser posteriores al parto.

Las prestaciones por maternidad no están sujetas a imposición fiscal.

Decreto-Legislativo núm. 161, de 22.12.1955.

Ley de Sistema de Ahorro para Pensiones, de diciembre de 1996.

– Se considera inválido al trabajador por cuenta ajena o propia que, en razón de la alteración de estado físico o mental, pierde las 2/3 partes o más de capacidad de desempeño laboral y no puede, por tanto, obtener una remuneración suficiente.  También se incluye a las personas declaradas en estado de incurables o con […]

Los beneficiarios del Régimen General de Previsión Social (RGPS), definidos como asegurados.

Subsidio transitorio por incapacidad parcial:  Trabajadores afiliados al BPS. Jubilación por incapacidad total:  Trabajadores afiliados al BPS. Pensión a la vejez e invalidez:  Cobertura selectiva, sujeta a examen de ingresos.