Sistema de reparto con constitución de un fondo de estabilización financiera.

– Sistema de reparto (ISS) (Organismos Públicos).  Sistema de Ahorro Individual, combinado con un sistema de Seguro Privado de invalidez.

– En el nuevo régimen: capitalización individual.  En el antiguo régimen: reparto. Ver también: (1)

Las personas como todos los ingreso forman parte de la base tributable. Las cotizaciones no son imponibles.

Contribuciones de patronos, trabajadores y Estado.

Cotizaciones de los empleadores, trabajadores y del Estado, más los capitales de reserva acumulados y el producto de las inversiones del fondo de reserva.

Cotizaciones a cargo de los empleadores.

Cotizaciones al IVSS de los empleadores y trabajadores en relación de dependencia, y de los trabajadores no dependientes al Seguro Facultativo.

(*) A través de un seguro obligatorio que debe contratar el empleador en empresas Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART). La prima pactada depende del tipo de actividad que desarrolle la empresa, y está a cargo del empleador.

Contribuciones de los empleadores.

(4)

Cotizaciones de empleadores y trabajadores. Recursos generados por la gestión del IPS (3). Ver también: (1) (2)