Del 14% de contribución general, las entidades laborales retienen el 2% para la financiación de las prestaciones económicas por enfermedad y las prestaciones por maternidad.

7,30% del salario o base de cotización que se reparte como sigue:  1,55% el trabajador.  5,750% el empresario. Mismo tope de cotización que el señalado para la contingencia de vejez.

Tarifa de primas fijada por Decreto, teniendo en cuenta la incidencia del riesgo propio de cada actividad ó industria.

5% a cargo de los empleadores, además del 20% de los recaudado por el Impuesto en Ventas.

Están incluidas en las cotizaciones del seguro de enfermedad, maternidad y riesgos profesionales.

Seguro de Invalidez Vejez y Muerte. Trabajadores por Cuenta Ajena: 10,55% del total de la masa salarial, sin tope de cotización. 3,5% por cuenta del trabajador, 5,25% por el empleador y 1,25% por el Estado. Trabajadores por cuenta propia: 10,55% de los ingresos de referencia establecidos por la CCSS. El Estado aporta el 1,25% y […]

Subsistema de Pensiones idem “vejez”. Subsistema de Riesgos Profesionales: Cotizan en función a la clase de riesgo de su actividad económica que esta entre 0,348% y 8,7%.

0,25% al Seguro de Salud, así como las cotizaciones correspondientes a los asegurados por cuenta del estado y la parte subsidiada de los asegurados voluntarios (trabajadores por cuenta propia).

Según el presupuesto de ley por norma constitucional.

El Estado participa en un 40% sobre los beneficios pensionales.

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Sin participación de financiación estatal.