Contribuições de entidades trabalhistas.

Contribuições de trabalhadores e empregadores.

Contribuições para o IVSS de empregadores e trabalhadores em relacionamento de dependência, e de trabalhadores não dependentes do Seguro Facultativo.

(1) 9% da remuneração paga pelo empregador. No caso de membros voluntários, a contribuição é determinada de acordo com o conteúdo do plano escolhido, sendo responsável por ela. No caso dos pensionistas, a contribuição é equivalente a 4% do valor da pensão, a expensas da primeira. Para os trabalhadores agrícolas, a contribuição [...]

2% para o empregador, 1% para o trabalhador afiliado e 0,5% para o Estado aplicado sobre uma remuneração máxima de L. 4.800,00.

28,3% do salário real ou contribuição base, percentual global de proteção social, distribuído da seguinte forma: 4,70% do trabalhador. 23,6% o empresário. Topo: 2.731,7 euros / mês ou 3.894,93 US $ (1 euro = 1,3 US $). No caso dos trabalhadores por conta própria: 28,3%. Os mesmos limites máximos indicados para os trabalhadores em conta [...]

O tipo de contribuição está incluído no indicado para o benefício por idade, em relação aos empregados.

Uma porcentagem de 1,5% sobre os salários cotados, pagos pelo empregador. A lei prevê um prêmio diferente, dependendo da natureza e presumida incidência do risco, mas não é atualmente aplicado. Não há limites de cotação.

Está dentro do financiamento do Seguro IVM.

Contribuições incluídas no programa de assistência médica.

Sistema Público Reformado: A taxa de contribuição para aqueles que permanecem afiliados no ISSS OU no INPEP será de catorze por cento, sete por cento da renda base como contribuição do empregador e sete por cento do mesmo, às custas do trabalhador. Sistema Privado: A taxa de contribuição será no máximo de [...]

Com a contribuição geral de 14% da folha de pagamento.