Citações de empregadores, trabalhadores e do Estado. No caso de trabalhadores independentes, os benefícios são financiados por contribuições sob sua responsabilidade.
- Contribuição de 12,5% da renda base do trabalhador, com teto salarial de 25 salários mínimos legais. (Em 2007, US $ 5.421,25). 8,5% pelo empregador e 4% pelo trabalhador. Trabalhadores independentes e pensionistas são responsáveis pela contribuição total. A contribuição é conjunta com aquela correspondente à maternidade. (1)
I) Os funcionários contribuem com 11% de seus salários, sujeitos ao limite mensal equivalente a 60 vezes o valor do MOPRE. Os afiliados ao Regime de Capitalização contribuem com 7% de suas remunerações sujeitas ao referido teto de mensalidade. II) Empregadores contribuem com 10,7% da remuneração, sujeita ao mesmo teto, [...]
(3) Trabajador: 15%. Empresario: 12,5% Tope: varía de acuerdo a 3 niveles. Ver Cuadro IV – «VEJEZ».
Empregados: As contribuições para o regime geral dos trabalhadores por conta de outrem são calculadas tendo em conta a taxa global de 34,25% do salário que, em geral, inclui as várias formas de remuneração do trabalho, correspondendo 11% aos trabalhadores e 23,25% às empresas [...]
É financiado pela contribuição do empregador 10% Os empregadores contribuem com 10%, calculado sobre a remuneração total recebida pelo trabalhador, sem qualquer limite. Os aposentados citam 5%, calculados sobre a renda básica.
Os benefícios são financiados com os 6,25% pagos ao Fundo de Assistência Médica.
Empregados: As contribuições para o regime geral dos trabalhadores por conta de outrem são calculadas tendo em conta a taxa global de 34,25% do salário que, em geral, inclui as várias formas de remuneração do trabalho, correspondendo 11% aos trabalhadores e 23,25% às empresas [...]
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