Cada empleador financia el coste de las prestaciones originadas por sus trabajadores.

El Estado cubre el costo del programa en materia de subsidios.

– Nuevo Régimen de Pensiones: 10% a cargo de los trabajadores.  Régimen de Reparto: 100% de las pensiones mensuales, a cargo del Estado.

Régimen de Capitalización: I) Los trabajadores por cuenta ajena cotizan el 11% de sus remuneraciones, sujetas al tope mensual equivalente a 60 veces el valor del MOPRE. Los afiados al Régimen de Capitalización cotizar el 7 % de sus remuneraciones sujetas a dicho tope mensual. II) Los empleadores cotizan el 10,7% de las remuneraciones, sujetas […]

Se financia con el Fondo de vejez. (3)

Financiada con impuestos.

Financiación a cargo del Estado del «complemento social» para alcanzar la cuantía mínima garantizada de las pensiones del régimen general de la Seguridad Social.

No existe participación del Estado.

Sin participación de financiación estatal.

Financiada en parte por el Estado.

El Estado contribuirá para suplir la falta de un empleador formal, el monto de este subsidio será en proporción inversa a los ingresos reales de cada categoría de trabajador por cuenta propia. Las aportaciones, de los trabajadores independientes se calcularán en base a un múltiplo del salario mínimo nacional. (5)

En el SIJP existen dos tipos de sistemas financieros aplicables a las prestaciones a largo plazo: I) El correspondiente al Régimen Público de Reparto con características de un sistema «pay-as-you-go» II) El correspondiente al Régimen de Capitalización con características de un sistema de capitalización con cuentas individuales que conforman un fondo administrado por las AFJP.