ESPANHA
- Incapacidade temporária: benefícios tributáveis na íntegra. Incapacidade permanente: benefícios não tributáveis (exceto a incapacidade permanente total para a profissão geralmente exercida).
- Incapacidade temporária: benefícios tributáveis na íntegra. Incapacidade permanente: benefícios não tributáveis (exceto a incapacidade permanente total para a profissão geralmente exercida).
D-Lei 188846, de 28 de abril de 1971, que cria o Regime de Acidentes do Trabalho e Doenças Profissionais. (1)
- Lei da Previdência Social, de março de 1981. Regulamento para aplicação da Lei da Previdência Social.
Os trabalhadores no relacionamento de dependência e as afiliadas voluntárias.
Lesões que uma pessoa sofre devido a, ou por ocasião do trabalho, e que produzem incapacidade ou morte, incluindo aquelas que ocorrem na viagem direta, um caminho ou retorno, entre a sala e o local de trabalho, e aquelas sofridas pelo líderes sindicais por causa ou por ocasião do desempenho de [...]
Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Essas contingências são reguladas: De acordo com uma escala de incapacidades. Outra escala específica para doenças ocupacionais. Ambas as escalas são atualizadas de acordo com o Regulamento Geral da Lei da Previdência Social. Por acidente de trabalho entende-se a situação em que o trabalhador, dentro do [...]
A cobertura se aplica ao segurado a partir do dia em que o contrato é válido, e cláusulas que estabeleçam exclusões de doenças pré-existentes ou doenças, períodos de carência, comparticipações, franquias ou qualquer pagamento pelos trabalhadores com reembolso ou outras despesas não podem ser acordados. mecanismos semelhantes.
- Para a vítima: Assistência Médica Cirúrgica. Um subsídio diário em caso de incapacidade temporária, cujo montante é igual ao caso de doença. Uma pensão por invalidez permanente total ou parcial.
Para a vítima de acidente, Subsídio de Deficiência: O montante do subsídio dependerá do grau de capacidade de trabalho remanescente, da remuneração tributável e da idade do afiliado. Sua duração não pode exceder o prazo máximo de 1 (um) ano, contado a partir da data da invalidez ou da expiração da cobertura do subsídio [...]
Os benefícios para acidentes de trabalho e doenças profissionais são compatíveis com os outros correspondentes ao regime de pensões a que o trabalhador tem direito, exceto no caso em que a incapacidade permanente total permaneça provisória.
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