– El subsidio por maternidad asciende al 100% del salario medio percibido en los últimos 6 meses de actividad, más la cuota parte del sueldo anual complementario, licencia y sueldo vacacional por el período de cobertura.  El período de cobertura es de 12 semanas, de las que 6, al menos, deben ser posteriores al parto.

Las prestaciones por maternidad no están sujetas a imposición fiscal.

Ley 23, de 23.3.1941.

– Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/94, de 20 de junio.  Decreto 3.158, de 23 de diciembre de 1966.  Orden del Ministerio de Trabajo de 15 de abril de 1969.  Real Decreto 1300/1985, de 22 de julio.  Orden de 18 de enero de 1996.

Invalidez Total: disminución de la capacidad física o mental que impide al trabajador continuar trabajando o reduce notoriamente su capacidad residual de trabajo impidiéndole desempeñar con asiduidad un empleo y sostenerse económicamente. Invalidez Parcial: disminución de la capacidad física o mental en un grado que impide al trabajador continuar en su puesto de trabajo, pero […]

– Trabajadores dependientes.  Trabajadores independientes que sean afiliados y cotizantes.

Trabajadores con relación de dependencia en empresas privadas, públicas o estatales, que coticen al IVSS, así como los afiliados al Seguro Facultativo.

(2) y (3)

Desde la fecha de la declaración de invalidez.

El afiliado debe acreditar un mínimo de 60 imposiciones mensuales.

El monto de la pensión por invalidez comprende una cuantía básica como porcentaje del salario primedio indicado en el artículo anterior, por los primeros 20 años cotizados, de la siguiente manera: Salario Promedio Real Cuantía Básica  Menos de dos salarios mínimos 52,5%.  De dos a menos de tres salarios mínimos 51,0%.  De tres a menos […]

Para el cálculo de la prestación se toma como base el promedio de los últimos 60 meses anteriores a la invalidez.