– Ley 789, de 22 de diciembre de 2002. Decreto 827, de 4 de abril de 2003. Decreto 2340, de 19 de agosto de 2003.
El «seguro de desempleo» se concede con carácter temporal, de 3 a 5 meses. Tres meses. El trabajador tiene que haber trabajado, mediante vínculo laboral, con una persona física o jurídica o asimilada, entre un mínimo de 6 meses y un máximo de 11, dentro de los últimos 36 meses. Cuatro meses. El trabajador tiene […]
Condiciones generales Las condiciones básicas son: · Pérdida involuntaria del empleo. · Que las personas estén aptas para trabajar y disponibles para el trabajo. · Haber cubierto un período mínimo de cotizaciones. Edad máxima No existe. Condiciones de recursos No se requiere
– Subsidio de desempleo: La duración de la prestación está en función de la edad del beneficiario en el momento de la fecha de desempleo: · 12 meses para los beneficiarios con menos de 30 años; · 18 meses para los beneficiarios entre 30 y 40 años; · 24 meses para los beneficiarios entre 40 […]
En 1934 se dictó la 1.ª norma legal que amparó al desocupado por despido, con la administración de la Caja de Industria y Comercio.
El seguro de cesantía otorga una prestación en metálico con cargo a la cuenta individual de cesantía del afiliado, y a todo evento, de monto decreciente hasta por cinco meses, y de no contar con saldo suficiente se recurre al Fondo Solidario del Seguro, en la medida que se cumplan requisitos de causal de término […]
– Nunca inferior a $250, ni superior a $400. De 6 a 11 meses, el monto a percibir: Meses 1 al 2 (*) de 12 a 23 meses, el monto a percibir: Meses 1 a 4: (*) De 24 a 35 meses, el monto a percibir: Meses 1 a 4: (*) y Meses 5 al […]
El subsidio se abonará durante un plazo de 6 meses ó 72 jornales. En casos excepcionales y debidamente fundados, el Gobierno (a través del MTSS) está facultado a prorrogar ese plazo.
Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/94, de 20 de junio.
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