La protección por desempleo comprende prestaciones económicas mensuales:  subsidio de desempleo.  subsidio asistencial de desempleo.

– Para desempleo total: 50% del promedio mensual de las remuneraciones percibidas en los últimos 6 meses previos a la situación de desempleo, o 12 jornales promedio del mismo período.  Para desempleo parcial: diferencia entre el subsidio de desocupación total y lo verdaderamente percibido en el período subsidiado. Cuando el trabajador es casado o tiene […]

Las prestaciones del auxilio por cesantía no están sujetas al Impuesto sobre la Renta ni a cotización para la Seguridad Social.

(1)

Trabajador desempleado a consecuencia de un despido sin causa justificada (trabajadores por cuenta ajena).

Condiciones generales  Encontrarse en situación legal de desempleo y disponible para ocupar un puesto de trabajo adecuado;  Se considera situación legal de desempleo a aquélla originada en: a) despido sin justa causa; b) despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador; c) resolución del contrato por denuncia del […]

– Una indemnización semanal en dinero, de carácter personal e intransferible, equivalente al 60% de la cuantía resultante de promediar el salario de referencia semanal, utilizado para calcular las cotizaciones del IVSS, durante las últimas 50 semanas.  En ningún caso el importe de la prestación podrá ser inferior al 60% del Salario Mínimo Nacional vigente. […]

Prestaciones económicas imponibles.

(1)

Trabajadores dependientes.

Condiciones generales Los requisitos para el reconocimiento de las prestaciones son:  Haber sido despedido el trabajador sin causa justificada.  Haber recibido salarios en el período de los 6 meses anteriores al despido.  Haber trabajado, con vínculo laboral, con una persona jurídica o una persona física asimilada, durante al menos 6 meses, en el período de […]

a) Prestación por desempleo: 70% de la base reguladora en el transcurso de los 180 primeros días; el 60% de este salario después.Máximo,el 220% del salario mínimo interprofesional.Mínimo,el 100% del salario mínimo interprofesional con hijos a cargo;el 75% del salario mínimo interprofesional sin hijos a cargo. b) Subsidio asistencial por desempleo: 75% del salario mínimo […]