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Publicado por: Secretaría General OISS

El seguro de cesantía otorga una prestación en metálico con cargo a la cuenta individual de cesantía del afiliado, y a todo evento, de monto decreciente hasta por cinco meses, y de no contar con saldo suficiente se recurre al Fondo Solidario del Seguro, en la medida que se cumplan requisitos de causal de término y tiempo de cotizaciones, entre otras.

El subsidio de cesantía consiste en una prestación económica de carácter decreciente en su importe y en el tiempo.

Adicionalmente en los casos anteriores, el trabajador cesante percibe asignaciones familiares por sus causantes y se le asegura el derecho a las prestaciones médicas.

Las prestaciones del seguro y el subsidio no son compatibles.

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