Auxilio de Cesantía: Según tabla del artículo 29 del Código de Trabajo. Fondo de Capitalización individual: Capital acumulado más réditos menos los Gastos de Administración. (1)

(3) Subsidio de desempleo:  65% del salario de referencia, es decir, del salario medio diario de los 12 meses precedentes a los 2 meses anteriores al inicio del desempleo, sin que exista tope al salario.  La prestación no puede ser superior a 3 veces el salario mínimo garantizado ni inferior a dicho salario.  Subsidio asistencial […]

– Para desempleo total: 50% del promedio mensual de las remuneraciones percibidas en los últimos 6 meses previos a la situación de desempleo, o 12 jornales promedio del mismo período.  Para desempleo parcial: diferencia entre el subsidio de desocupación total y lo verdaderamente percibido en el período subsidiado. Cuando el trabajador es casado o tiene […]

– Una indemnización semanal en dinero, de carácter personal e intransferible, equivalente al 60% de la cuantía resultante de promediar el salario de referencia semanal, utilizado para calcular las cotizaciones del IVSS, durante las últimas 50 semanas.  En ningún caso el importe de la prestación podrá ser inferior al 60% del Salario Mínimo Nacional vigente. […]

a) Prestación por desempleo: 70% de la base reguladora en el transcurso de los 180 primeros días; el 60% de este salario después.Máximo,el 220% del salario mínimo interprofesional.Mínimo,el 100% del salario mínimo interprofesional con hijos a cargo;el 75% del salario mínimo interprofesional sin hijos a cargo. b) Subsidio asistencial por desempleo: 75% del salario mínimo […]

– Nunca inferior a $250, ni superior a $400.  De 6 a 11 meses, el monto a percibir: Meses 1 al 2 (*)  de 12 a 23 meses, el monto a percibir: Meses 1 a 4: (*)  De 24 a 35 meses, el monto a percibir: Meses 1 a 4: (*) y Meses 5 al […]

La cuantía de la prestación se calcula tomando como base los 3 últimos salarios recibidos y declarados en la solicitud de la prestación, con una cuantía mínima correspondiente a una vez el salario mínimo (R$ 112) y una cuantía máxima en torno a 2 veces el salario mínimo (R$ 224,00) (R$ 2240,00), (II) (IV)

Seguro de Cesantía: En cuanto a las prestaciones con cargo a la cuenta individual, el afiliado puede retirar los fondos acumulados hasta en 5 giros, según el saldo y el número de años con cotizaciones. El monto del primer giro, se determina dividiendo el saldo acumulado por un factor. El monto del 2.º, 3.º y […]

El subsidio al Desempleo equivale a un salario y medio mínimo legal mensual, el cual se divide y otorga en seis cuotas mensuales iguales, las cuales se podrán hacer efectivas a través de aportes al sistema de salud, y/o bonos alimenticios y/o educación, según la elección que haga el beneficiario. Para cumplir esta obligación las […]